本报记者 俞佳融

本报通讯员 张妍 蒋建国

建行镇江分行目前在岗员工1068人，其中40岁以下青年员工465人。近年来，该行多措并举加强教育管理，护航青年员工成长。

扣好从业的“第一粒扣子”

该行组织大家学习法律法规，帮助新入行员工知晓可为与不可为。以案为鉴，展示江苏银行业保险业违纪违法警示教育案例，将建行省、市分行近年来查处的一些典型违规问题、非职务犯罪案例进行了通报。用真实的案例，向新员工警示违纪违法的代价。

将建行省分行清廉金融文化建设工作的要求向新员工进行了明确，让新员工从入职第一天起，就筑牢廉洁合规的从业意识。

创新开展“青年云讲堂”活动

为突出青年员工这个“重要群体”和“中坚力量”，建行镇江分行实施青年理论学习提升工程，成立青年理论学习小组，针对青年员工监督管理工作中的疑点、难点、堵点问题开展研究，借助建行学习网络平台，通过直播的方式分享研究成果，形成浓厚的学习研究氛围，着力提升青年员工的专业素养和履职能力。

发挥团组织的带动引领作用

充分发挥“三会两制一课”的教育引导作用，组织各团支部观看《团的光辉历史》视频团课，撰写学习体会。通过团支部书记讲团课、开展各具特色的主题团日活动，用好“青年大学习”网上主题团课，实现青年员工学在前、做在前。

发挥党支部对团支部的引导和支撑作用，强化团支部对青年员工的组织带动和正面影响，将团支部建设成为激发青年活力、助推青年成长的主阵地和优秀青年人才的输出地。将推进业务发展和青年人才培养有机结合，通过让青年员工负责重点产品指标，鼓励青年员工大胆尝试，锻炼自己，实现青年员工自身成长与支行发展的相互促进，相辅相成。

组建张富清青年党员突击队

建行镇江分行组建张富清青年党员突击队，以辖内各级党组织和广大党员为主体，坚持党内带党外、党员带群众，引导带动全行员工参与“学思想、悟原理、见行动、创一流”党建主题实践活动。以青年党员为主体的张富清党员突击队，积极开展外拓活动，走进眼镜市场、建材市场、农贸市场等专业市场，开展商户、普惠、信用卡等业务营销，深耕客群，拓展客户；利用“金山消费节·2023年五一车展暨儿童博览会”展会活动场景，开展汽车分期营销和建行生活宣传。青年党员充分发挥先锋模范作用，攻坚克难、勇挑重担，在践行新金融实践中绽放青春的芳华，是建行青年一代传承张富清老英雄精神的生动印证。

倾听青年员工意见建议

为了理清青年员工的真实想法，该行制定合理的培养方案。通过开展青年员工代表座谈会，深入谈心谈话，增加与青年员工交流的深度和广度，倾听青年员工的意见建议。

注重日常的心理疏导，通过谈心谈话等方式，用关心关爱减少青年员工负面情绪，引导其正确对待名与利、得与失，增强青年员工大局意识，培育优秀的团队文化，弘扬正能量。