本报讯（袁军辉）近日，丹阳市教育局召开机关、部门新春工作会议，全面部署本年度科室、部门重点工作，坚持“目标引领、项目驱动、督查跟进”，早谋划、紧落实“六大行动”，持续打造高品质活力教育的丹阳样板。

品牌党建引领发展行动。把学习宣传贯彻党的二十大精神与干部教育培训工作、加强领导班子建设和基层党组织建设结合起来，扎实做好党的二十大精神宣传，营造学习贯彻党的二十大精神的浓厚氛围。全面推进党支部标准化规范化建设，做优“一校一品”党建文化品牌创建，深入推进基层党组织“书记项目”。持续深入抓好作风效能督查，从严落实管党治党责任，保持争先创优力度。

立德树人全面发展行动。抓好德育管理队伍、班主任队伍、心育教师队伍建设，推进全员导师制，切实增强全体教师的育人意识和育人能力。坚持课程育人、活动育人，督促学校严格落实德育国家课程，组织开展主题明确、内容丰富、形式多样的德育活动。做好省级品格提升项目管理，依托“家庭心育师”培养项目，提升家校共育水平。在构建生命课程、家长课程、综合评价上做出丹阳样本。

教育发展质量提升行动。坚持普及普惠优质目标，以省级前瞻项目为核心，以优质创建为抓手，以集团发展为基础，持续打造丹阳学前教育品牌。围绕课堂教学改革、作业设计与管理、课后服务等内容，深入推进“双减”工作。推进省丹中高品质示范高中创建工作，有序推进学生生涯规划工作，积极探索基于学科核心素养的教学策略。做好融合教育示范区创建工作，完善特殊学生评价机制。

师资建设专业发展行动。坚持师德正面引领，落实“丹凤朝阳”教育领域高层次人才引进实施办法，实施“三领工程”“教育筑梦”读书会、青年人才“领秀”班等高端培训，通过点单的方式邀请专家进行专题讲座、组织教科研沙龙。完善拔尖人才履职积分制管理、校级干部专业素养积分制管理、集团办办学积分制管理等机制，优化职称评审、拔尖人才评选、岗位晋升等评价方式。

管理改革创新发展行动。大力推进课堂教学改革，加强学科建设，完成未来学科中心的硬件建设，完善全市各学科建设的规划，开展“示径课堂”的研究与推广。落实党领导的校长负责制改革工作，主动探索管理新模式，主动优化办学章程，主动制订校本方案，逐步形成可复制、易推广的宝贵经验和创新做法。提高集团化办学实效，发挥市级研训团队指导作用，实现集团内师资共享、质量共优。

教育保障调整优化行动。持续推进校园安防体系建设，建立每月安全提示单制度，形成安全工作简报。推进教育工程建设，规范学校后勤管理，持续做好实验室危化品管理工作，规范中小学图书以及课外读物进校园。科学有序推动信息化教学设备更新，推动优质数字教育资源共建共享。加强对在读学困生、留守儿童、家庭经济困难学生、进城务工人员子女及特殊儿童的关爱和照顾。