本报讯 4日上午，苏南人力资源市场举办2020年春季人才交流大会，本次招聘会为沿江八市春季联动招聘会的一部分，由市人力资源市场管理办公室、苏南人力资源市场、市人才开发有限责任公司承办，近100家我市优质企业参会，提供人才需求2300个。

1月是才市传统的“跳槽季”和未就业高校毕业生的“黄金求职季”，各用人单位也着手为年后生产运作招兵买马，储备人才。据悉，此场招聘会进场求职人数1500余人，达成求职意向370多人。招聘会突出了“智能招聘”的理念，市场对部分硬件进行了更新换代，并对原有的网上展位预定功能上进行了更新升级，通过不断完善人才网的现场招聘模块功能，为企业提供了更快速便捷的自助式服务。求职者也可以通过电脑端、手机网页端、手机微信端等渠道第一时间获取招聘会信息，大大提高了供需双方的对接效率。

记者走访发现，应用技术型人才抢手。招聘企业半成以上对焊接工、钳工、数控操作工等应用型人才需求旺盛，某生产制造企业对一线技术型人才的需求达30余人，应用技术型人才成为“香饽饽”。

在招聘会现场，现场来求职的大多都是40到55岁之间的，或者年龄更大的。近年来，随着周边城市的“人才虹吸效应”，优秀人才外流，外来务工人员也逐年变少，以致市场的年轻面孔越来越少。

据人才市场负责人介绍，下一步市人社部门将结合2019年苏南人力资源市场才情数据分析报告和才企供需对接情况，对才市进行更加全面、科学的分析和预警，更好地为人力资源供需双方精准对接搭建平台，畅通渠道。(汪小燕 杨佩佩）