为了给供水青年搭建互帮互学的平台，促进青年迅速成长，锻造高素质的职工队伍，充分发挥名师骨干们的示范带头作用，近日，市自来水有限公司举行“匠心青蓝”青年培养活动启动仪式。

在供水高质量发展的新征程上，人才是最关键的要素之一，市自来水有限公司一直重视供水精神品格的传承与青年职工的培养。据介绍，十余年间，我市自来水有限公司已经成功签约6批名师带徒，发掘出了一批技艺精湛、以身为范的名师榜样，其中不乏全国五一劳动奖章获得者、江苏省技术能手、镇江市“十佳师傅”、镇江市住建行业优秀工匠等，培养出了一批勤奋努力、沉稳可靠的栋梁高徒，有不少已经成为公司独当一面的中坚力量。

在传承弘扬供水人“工匠精神”和接续公司“名师带徒”优良传统的基础上，“匠心青蓝”青年培养活动遴选优秀骨干和青年人才结对，以“安全运行，精确计量，快捷抢修，高效管理，满意服务”为目标，以“供水蓝”携手“青力量”共同成长，在“传、帮、带”上发扬传统优势，在“悟、通、新”上创新佳绩。

该公司党委书记、董事长、总经理黄诚表示，在培养过程中，师徒间要相互尊重、相互扶持、相互促进，梳理技术瓶颈，围绕工作难点开展课题攻关，思考创新、优化技艺，力争共同实现更多的创新成果，带动公司在安全供水、用户服务、智慧建设、企业管理的方方面面形成教学相长、携手奋进的局面。

（蒋雯尉 朱美娜）