本报通讯员 翁倩 本报记者 古瑾

人才是第一资源。2023年，市人社局坚持服务企业导向，系统推进政策创新、服务提质、生态优化，倾力打造服务人才创新创业的一流营商环境。

完善人才服务 构筑营商环境优质生态

2023年，市人社局上线镇江市产业人才招引地图，推动“人找政策”向“政策找人”，形成“福地名城、人才政策、人才需求、人才供给、人才服务、才情分析”等6个功能模块，打造集城市推介、政策发布、需求征集、统计分析四大功能于一体的人才招引服务平台，实现“一图了解福地名城，一键实现才企对接”。

“自从产业人才招引地图发布以后，我们就经常打开网页看一看，尤其关注人才服务模块，招聘活动、服务平台两个栏目会及时推送政府、高校和市场引才活动资讯。如果看到有适合参加的招聘会，我们可以立马报名。”吉贝尔药业相关负责人对人才招引地图赞不绝口。他说：“人才政策栏目提供了‘聚镇’计划和‘归雁’计划26项涉及大学生引进的政策服务，我们会让新聘用的毕业生直接在‘地图’上用政策计算器一键了解自己所能享受的政策福利，方便快捷又清晰明了。”

2023年，市人社局紧扣“人才发展质效提升年”主线，出台《镇江市青年人才全链条服务体系建设实施方案》，满足青年人才吃住娱游购需求；推进人才服务“一件事”改革，整合优化生活补贴、租房补贴、购房补贴申报流程，方便企业、人才申报各项政策补贴；市、区联动开展人才服务进校园、进企业、进社区245次，送政策上门，打通政策落地“最后一公里”。去年我市共发放大学生生活补贴、购房补贴、就业见习补贴等5197万元，惠及1.67万人次。

汇聚人才力量 夯实营商环境智力支撑

深化校地合作，与120余所高校建立常态化联系，出台《优秀高校人才工作站评价办法》，建立43个高校人才工作站，全年征集1092家“四群八链”重点企业13524个人才需求，面向合作高校发布；举办“相约福地 才聚镇江”名城名校携手行活动，走进南京信息工程大学、北华大学、武汉理工大学等高校，开展校园引才88场次；与8所高校举办在镇高校春秋季联动双选会，精心遴选相关产业企业进校揽才，举办在镇高校校园招聘会33场次……

2023年，我市人社部门共组织8628家次企业，线上线下进高校引才。莱特丝（江苏）新材料科技有限公司相关负责人说：“每次人社部门组织赴外招聘，都会精准匹配有优势专业的高校给我们，为我们提供了很多便利，提高了公司选聘人才的效率。”

苏南人力资源市场2023年举办以企业性质划分的民营企业人才招聘会、高新技术企业人才交流会、外资企业人才交流会等各类招聘会145场，进场招聘单位2969家次，提供各类人才需求80773个，近50000人次进场求职。我市还举办2023年镇江市成熟性人才引进揭榜对接活动，征集到915家企事业单位6214个成熟性人才需求，向人力资源机构发布了28家企业124个中高端人才需求，通过市场化引才方式帮助企业引进中高端紧缺急需人才。

打响人才品牌 助力营商环境提质增效

“作为一家高新技术企业，我们开发了许多能够发挥毕业生专长的技术类、科研类见习岗位。见习生一见习就安排专业技术人员作为他们的指导老师，帮助他们将理论知识融于现场实操……企业作为见习基地，不仅能够申领政府见习补贴，降低企业运营成本，还能吸纳符合企业需求的人才。”江苏恒神股份有限公司相关负责人说道。

2023年，我市面向青年人才开发18000余个见习岗位，遴选2000余个优质实习岗位，吸引9000余人参加实习见习。青年人才近距离感受到镇江产业热度。我市还组织“千名学子百企行”、“感受家乡模Young”——千名学子游镇江、“归雁”学子看家乡等活动，让青年人才全方位体验镇江。

市人社部门以重大活动为引领，打响“相约福地 才聚镇江”人才招引服务品牌。举办江苏沿江八市联动引才暨百所高校镇江行活动，征集汇总1800家企事业单位3万余个人才需求，向120所高校推送；举办江苏人才周·镇江系列活动，大全集团等知名企事业单位携428个岗位现场揽才，93家企业携2340个高校毕业生需求线上揽才，征集110家企业120项技术需求与北京高校开展产学研对接；建立镇江籍在校大学生人才信息库，针对大一、大二学生定期推送寒暑期实习、返乡看发展、社会实践考察等活动信息，针对大三、大四同学，及时推送最新人才政策资讯，提供线上就业创业指导和线下专场招聘、精准荐岗等服务；专项服务“归雁”学子，利用寒暑假组织“归雁”学子卯兔暖春服务月、清凉“留”夏服务月系列活动，举办庆新春联谊会、专场招聘、看家乡等活动，新选聘58名“归雁”引才使者协助宣传人才政策，吸引镇江学子归乡发展。