朱浩

春节临近，农民工的“薪酬”问题引起社会关注。前不久，国务院召开常务会议，听取保障农民工工资支付情况汇报，对做好农民工工资支付工作作出了具体安排，要求越是在春节这个关键时期，越要切实保障亿万农民工的切身利益，让农民工不再烦“薪”忧“酬”。

农民工工资关系到千家万户。合理解决农民工工资拖欠问题，一头连着农民工的合法权益，一头连着社会和谐稳定。近年来，从中央到地方，出台了一系列政策，采取了务实举措，加大了对农民工欠薪工作治理力度。不少地方从源头化解欠薪风险，提升治理欠薪效果，多方合力共筑农民工欠薪“防火墙”。有的地方，围绕房地产开发、重点工程建设等行业，劳动监察员现场办公，有效排查欠薪隐患；有的地方，利用大数据治理拖欠，提前预警发薪延迟等异常情况；还有的地方，针对中小微企业货款周期长、工资发放难推出工资保障险，让被欠薪的农民工实现“先理赔、再追偿”。我市也集聚工会、人社、公检法等部门合力，加大清欠力度。这些好的做法，有效遏制了恶意拖欠农民工工资的发生，维护了农民工的正当权益，维护了社会大局和谐稳定。

但我们必须清醒认识到，农民工欠薪问题仍然时有发生，少数地方甚至出现群体性事件，造成了不良影响。清欠农民工工资，确保他们过一个安乐祥和的春节，是各级党委政府义不容辞的责任。各级党员干部要把农民工工资支付作为重中之重的实事来抓，深入基层群众，特别要去困难较多、情况复杂、矛盾集中的施工工地、项目现场，善于发现和掌握拖欠农民工工资的“第一手资料”，找到表面原因和深层次问题，让支付农民工工资的难点痛点堵点“浮出水面”，勇于担当、主动作为，提早做好预案，真心帮助协调，及时化解矛盾，妥善处理农民工工资清欠问题。

农民工的饭碗里盛着民意，连着民心。解决好欠薪问题，才能让农民工有安全感、幸福感。解决欠薪是一项系统工程，既要加大法律宣传力度，让农民工懂得用法律维护自己的合法权益，让企业经营者“不敢欠”；也要加大跟踪清偿力度，发现欠薪行为及时整改，限期解决，真正让企业经营者“不能欠”；还要加大日常保障力度，一旦发现拖欠现象，利用保证金来支付，真正让企业经营者“欠不了”，彻底解决好拖欠农民工工资“最后一米线”，让人民群众幸福过年。