本报讯（乔木 古瑾）为充分发挥用人主体在职称评审中的主导作用，进一步激发企业专业技术人才的创新创造活力，近日，市人社局开展企业初中级职称自主评审试点工作，提高企业人才评价“话语权”，让企业用好选人用人“指挥棒”。

我市行政区域范围内注册并纳税的企业，均可申报自主评审。企业可根据自身发展需求、岗位职责、技术能力等，申请自主评审专业，涵盖机械工程、石油化工工程、轻工工程、纺织工程、冶金工程、船舶与海洋工程、生物医药工程等7个专业。试点企业根据要求组建职称评审委员会，评审专家由本企业专业技术骨干和外聘专家组成，真正把企业最需要的优秀人才评选上来，让参评人对评审结果“心服口服”。试点企业可采用材料评审、个人述职、面试答辩等灵活性、多元化的评价方式识别人才，提高人才评价的针对性和精准性。同时，企业可将职称体系与岗位设置、薪酬体系“评聘结合”，有效提升企业专业技术人才参评的积极性和获得感。