本报讯（徐惠）笔者近日了解到，新区国资办党组成立后，始终把新入职青年培养放在优先位置，为他们搭好平台、助力成长，青年干事劲头不断浓厚，工作本领不断加强，工作质态不断优化，“一池春水”不断激活。

“守初心”，搭好锤炼品格平台，为推动学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神走深走实，新区国资办党组采用特邀市国资委专家授课、头雁讲堂、结对区国企党组织共建、把党课搬到红色基地举办等方式，累计开展活动8场，确保全体青年党员学习有收获、思想得淬炼，每位青年党员紧紧围绕单位的主责主业，结合在手工作撰写心得体会，在主题党日以“国资党课微讲堂”方式阐述心得，不断拧紧理想信念总开关，确保了在具体工作实践中始终沿着正确的道路砥砺前行。

2022年新区国资办获得市国资系统国有资产统计先进单位称号，一直以来，新区国资办着力打造“专业型”机关，浓厚比学赶超氛围，严格落实新区基础班次培训机制，截至目前，年轻同志结合岗位职责已领学4堂专业课；强化投行思维，注重研究国资如何落实战略性新兴产业发展和产业布局，从合规性、经济性多维度加强对区国企所投项目开展同步可研，完善项目后评估机制；强化平台公司融资管控研究，持续探讨优化负债结构路径，提升防范化解流动性风险预见性、主动性；采取“一对一”结对帮带机制，选配经验丰富的老同志进行“老带新”，注重实地场景化为年轻同志传授工作方法和经验，帮助他们定准位、树自信、熟业务、长才干。

围绕打造形成一支关键时刻冲得上，危难时刻豁得出的队伍建设，多给年轻同志“接烫手山芋”的锻炼机会，尤其是在参与争取债券加快发行、国企改革等急难险重任务中让年轻党员多挑担子，近期，国资办组织赴各乡镇街道实地调查研究乡镇企业，年轻同志深入一线、细致摸排，撰写出针对性、实操性强的报告供管委会决策；鼓励年轻党员积极到一线发挥党员先锋模范作用，全力参与志愿者服务和文明城市创建活动，携手瀚瑞党组织组成党员小分队，为入驻国资载体企业送政策、送服务，化解企业操心事、烦心事。

突出“抓经常”与“经常抓”，新区国资办持之以恒抓年轻党员党风廉政教育，“三会一课”中廉政内容每月必学，谈心谈话定期开展，日常提醒线上线下方式全覆盖，牢牢绷紧纪律之弦；围绕“政治素质、职业道德、工作态度、工作质量、廉洁自律”5个方面，每个季度为每位年轻员工精准描绘“立体画像”，由分管领导、主要领导结合考核结果先后开展谈心谈话，做到边考边改、即知即提升。通过全链条式“墩苗”举措，年轻员工聪明才智得以发挥，战斗力有了较快提升，青年人才引擎作用已不断显现。