本报讯（邹志琴）近年来，句容人社部门积极践行青年优先发展理念，从创业就业、技能提升、政策引领等方面入手，在“引”“育”“留”上打好“组合拳”，全面优化人才服务，助力更多的青年人才来句容创业就业、创新发展。

坚持“引、聚、储”相结合，积极搭建才企供需对接平台。专场招聘引进人才，通过举办校园招聘、人才夜市、大学生“云”宣讲、直播带岗、招才云聘月等活动，进一步畅通青年人才招引渠道。校企合作集聚人才，创新在企业和高校分别设立人才工作服务站，通过就业引导、见习引荐、选聘引才使者等方式，建立校企人才合作长效机制。通过组织高校学子进企业、大学生返乡看发展等活动，吸引更多的青年人才集聚句容。就业见习储备人才，通过加大宣传力度、拓展基地范围、开发见习岗位、优化申报方式等举措，不断提升就业见习质量，积极发挥就业见习储备人才、促进就业的作用。

坚持引进吸纳与自主培育相结合，积极搭建青年人才出彩的舞台和成长的平台。加大青年创业人才培育，连续八年举办青年大学生创业大赛，共吸引2800多个项目报名参赛，重点扶持400多名青年人才在句落户创业。通过赛事奖励、项目扶持、场所扶持等，让项目在句容好创业、创好业，目前7成以上项目运转良好。加大科研创新人才培育，以博士后工作站建设为抓手，聚集青年才俊助力企业创新发展。句容市共建有博士后工作站9家，其中国家级工作站1家，省级工作站8家。出台科技人才奖补政策，对每全职引进一名博士科技人才给予企业10万元资金补助。加大专业技能人才培育，扎实开展继续教育、职业技能培训、乡土人才培养，通过举办评茶员、养老护理员、餐厅服务员等职业技能竞赛，积极培育技能典型、技术能手。2022年，共开展职业技能培训7000人次，职业技能等级认定取证人数达2685人，获得专业职称证书778人。

坚持政策引导、服务先行，深入实施“福地句才”工程，积极打造“句满意”的最优人才生态环境。完善人才政策体系，深入实施高校毕业生“群燕齐飞”工程和青年人才“金燕来巢”计划，提供生活补贴、租房补贴、契税补贴、见习补贴、创业扶持、人才奖补等25项支持政策，用真金白银普惠人才、留住人才。优化人才公共服务。建立人才服务专窗、人才服务专线、人才服务专员机制，开通生活补贴、租房补贴、见习补贴线上申报系统，全力做好人才政策解答、人才补贴落实、毕业生档案管理服务和人才集体户落户等工作。2022年，先后发放高校毕业生生活补贴和租房补贴213.93万元，惠及496名高校毕业生。