本报讯（陆静）为更好帮扶企业复工稳岗，拓宽招工引才渠道，今年以来，丹徒区人社局创新招工引才方式，建立跨省劳务协作常态化工作机制，加强与省外劳务输出重点地区的人社部门、大中专院校、人力资源服务机构等的对接与协作，助推劳动力资源的优化配置，缓解企业用工紧缺难题。

丹徒区就管中心先后赴山西省长治市、云南省曲靖市罗平县“招才引智”。在山西省机电职业技术学院、晋城职业技术学院，来自丹徒区的7家企业参加专场招聘活动，成果颇丰。丹徒与云南省曲靖市罗平县签订合作框架协议以建立长期劳务合作关系。对罗平县部分地区进行考察学习，了解当地人力资源状况及适龄劳动力外出就业情况，为丹徒区重点缺工企业代招聘。

下一步，丹徒区将进一步拓展与其他地区的劳务协作，构建对口帮扶常态化联系机制，建立长效劳务协作机制，实现信息共享、优势互补，提升供需匹配效率。