本报讯（王晓飞 陈通 刘兆龙）今年以来，后白镇坚持问题导向、目标导向、结果导向，打出松绑减负“组合拳”，基层干部如释重负，提升了抓落实、办实事的质效。

突出“减”字，瞄准核心问题精准发力。后白镇召开村级减负工作座谈会，村干部敞开心扉、畅所欲言，总结梳理各村反映强烈的问题7条，形成具体减负措施12条。如针对村级反映强烈的各部门材料分发，导致来回领取文件问题，改为由党政办扎口，每日汇总各部门需下发的村级材料，分轻重缓急分批领取，避免增加村级负担。

突出“查”字，在督查考核上精准发力。后白镇制订下发《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》，切实规范镇级督查检查考核工作，能合并的坚决合并，能取消的坚决取消，并采用不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场的暗访方式，倾听群众诉求，掌握第一手资料，不断减轻基层负担。今年，后白镇级督查检查考核重要事项8项，比2021年减少3项，精简38%。

突出“建”字，在合力共建上精准发力。今年以来，后白镇开展了“清产核资”“进千家入万户暨暖企惠民大走访”等活动，各分管部门因业务工作，需要录入一些基础数据信息，频繁入户、入企，不同程度地干扰了村民和企业的正常生产生活。为减少入户频次，该镇制定定村领导、定村干部实行“一定到底”工作责任制，全面负责指导做好所定村的党建、重点项目建设等经济社会发展一切事物，及时协调包抓村的重点工作，形成合力共建的工作格局。

突出“效”字，在提升精气神上精准发力。研究制定《乡村振兴五朵金花评选方案》，对乡村振兴各类评选表彰进行合并，针对乡村振兴五大方面评选出五朵金花，既避免了各条口“各自为战”，又明确了发展方向。研究制定《后白镇提振作风效能工作实施方案》，对各部门作风建设进行评比，村级参与打分，年底评选出“蜜蜂奖”和“蜗牛奖”，奖优罚劣，加压鼓劲强动力，鞭策“蜗牛”变“蜜蜂”。