本报记者 谢 勇

近百年来，由于人类的活动，全球气候发生了很大变化，气温上升明显，极端天气频发，生态环境遭到破坏，对人类的生存与发展构成威胁。控制碳排放、实现碳中和，已成为国际社会的共识。

我国也做出承诺，提出目标愿景：“二氧化碳排放力争于2030年前达到峰值，努力争取2060年前实现碳中和”。

位于京口经济开发区高创中心的泊菲莱智能设备有限公司，是一家由中科院研究员带领团队创业的科技企业。该公司正通过自己的努力，为实现“碳达峰、碳中和”提供优质的解决方案，并建立行业规范和标杆。

创新技术 助力“双碳”目标实现

为了达到“双碳”目标，世界各地的人们正积极探索推进绿色发展路径。截至2021年5月，全球已有32个国家或地区宣布已实现或政府方面承诺实现碳中和目标。

光催化二氧化碳还原反应具有绿色、条件温和、原料来源丰富等特点，因而被认为是实现“碳达峰”和“碳中和”的有效途径之一。通过光催化将二氧化碳转化为有价值的化学物质是缓解全球变暖和能源供应问题的有效策略之一。

传统催化模式要在高温、高压条件下进行。而泊菲莱公司一直致力于新技术研究，团队在多年研究的基础上，实现光催化二氧化碳还原反应在常温、常压条件下的转换，同时具备利用能源便捷，反应原料易获取，无二次污染等优势。

目前，泊菲莱公司研发和生产的光催化高端分析、监测仪器设备广受市场欢迎，纳米光催化材料研发和光降解成套设备等，也进入了产业化应用阶段。公司客户群包括镇江本地的江苏大学、江苏科技大学两所高校以及其他的科研院所，同时辐射其周边城市，业务涉及南京、扬州、常州、无锡及苏州等地的数十家高校、科研院所。

落户镇江以来，公司以科学仪器研发、工业（环保，合成药物中间体）设备孵化、智能装备物联平台三个方向为核心支撑，在多领域、多学科交叉方面形成了市场竞争力，成为拥有创新技术和产品、绿色生产无污染的全国性企业，在技术上已达到国内领先水平并占据国内市场的很大份额。

高知团队 走出“产学研”之路

“我们注重产品研发质量，坚持创新制胜，通过技术创新、业态创新、管理创新等，提高产品和服务的技术含量，做到‘人无我有，人有我优’。同时，通过加大技术研发的投入强度，实施人才战略，重视校企产学研合作，充分利用高校院所人才、科技资源，努力提高企业品牌在国内市场乃至国际市场的知名度和占有率。”泊菲莱公司总经理、创业团队领军人才张铁锐介绍说。

张铁锐2009年11月至今，在中国科学院理化技术研究所任研究员、博士生导师，担任中国科学院光学转化与功能材料重点实验室主任。

他的履历十分亮眼：2003年博士毕业于吉林大学；2005年获中国科学院“引进国外杰出人才”入选资格；2003年9月-2009年10月，先后在德国马普胶体界面研究所、加拿大国家纳米研究所、阿尔伯塔大学、美国阿肯色大学、美国加州大学河滨分校从事博士后研究工作；“百人计划”研究员、中科院特聘研究员、博导。

其间，张铁锐先后获得国家基金委杰青、国家自然基金委优青、国家重大人才工程B类、中科院百人计划和牛顿高级学者基金资助。2017年还曾当选英国皇家化学会会士。

张铁锐主要从事能源纳米催化材料和相关监测仪器研究。主持或参与国家自然科学基金等项目18项，目前被国际核心期刊SCI收录论文有212篇。

从2020年5月起至今，他担任泊菲莱公司总经理，也先后获得江苏省“双创”计划50万元资助，镇江市“金山英才”计划100万元资助及京口区“金凤凰计划”100万元资助。

公司团队目前拥有博士3人，硕士2人，大专及本科10人，公司研发人员占公司总人数的47%。创业团队成员韩长存，2017年博士毕业于中国石油大学，目前还担任湖北工业大学半导体光电材料与器件团队负责人、副教授、硕导、湖北工业大学“南湖学者”学术骨干。创业团队成员、公司副总经理肖楠，2021年博士毕业于中国石油大学材料科学与工程专业，2021年至今，在中国科学院理化技术研究所从事博士后研究工作。

良好政策 吸引人才镇江创业

“我们选择镇江，当时就是被‘低碳镇江’‘绿色镇江’的口号，以及镇江良好的人才政策所吸引。”张铁锐认为，镇江已多次举办国际低碳大会。同时，作为第二批全国低碳试点城市，镇江在绿色低碳转型和发展道路的探索上，不断迈向高质量发展阶段。“这和我们公司的研究方向和发展理念，十分契合，我们看好镇江，所以落户镇江！”

泊菲莱公司在镇江的发展也十分迅猛，目前已是江苏省高新技术企业入库企业、江苏省民营科技企业、科技型中小企业，拥有核心知识产权专利11件，荣获2021年度“中国好技术”1项。已召开两届全国代理商大会，迅速拓展渠道，实施品牌效应，2021年以来，公司实现销售额近千万元。如今，公司与江苏大学化学化工学院共建“光催化碳转化联合实验室”。未来三年，企业还将从镇江高校及企业单位吸纳此领域人才，提高技术人员在公司总体比例。

“我们的目标是发展过程中不断收集潜在的应用需求，推出符合环保趋势的产品，为绿色镇江建立区域优势集聚，在全国范围内形成产业链，并为镇江地区带来巨大的经济效益。”张铁锐表示。

京口区委人才办相关负责人告诉记者，自去年全市人才“镇兴”大会召开以来，京口区以“金凤凰计划”为总抓手，力邀各类人才加入京口、落户镇江。一方面升级人才发展政策，领军人才项目资助额度最高可达600万元；基础人才政策享受对象扩大至全日制大专毕业生。开展“人才镇兴”行动以来，引进院士1人，省“双创计划”2人，市“金山英才”计划18人；成功入选省“333工程”6人，市“169工程”49人，分别增长100%、44.1%；新增大专以上毕业生就业6598人，其中本科以上3258人，增长34.6%。

另一方面加强人才发展平台建设。深化与微软、华为等头部企业的合作，微软镇江数字经济创新中心、华为数字创新中心落地运营，不断提高人才吸附力和承载力。鼓励辖区企业与驻地高校加强合作，如：泊菲莱与江苏大学共建光催化碳转化联合实验室，校企联合技术攻关、校企协同人才培养取得新的突破。

下一步，人才部门还将通过打造高能级载体平台、构建高效能工作机制等方式，聚焦重点产业链，继续大力引进产业发展亟需、科技创新领先的产业链领军人才，助力镇江发展。

（摄影 谢 勇）