本报讯（刘小兵）日前，丹徒区人社局要求相关执法科室，梳理各自权力风险点并采取有效的风险防范措施，规范行政执法行为。

通过调查研究、分析研判，劳动监察大队梳理出权力风险点4个，并提出防范措施17项；劳动关系科梳理出权力风险点8个，提出权力风险防控措施9项；人力资源服务科梳理出权力风险点4个，并提出防范措施5项；就业促进科梳理出权力风险点3个，并提出防范措施2项。

制度是防腐拒变的根本保障。区人社局“刀刃向内”，再次出重拳、下猛药、治源头，切实做到行政执法制度化、规范化、科学化。