本报讯（王举）为帮助2021年新入职人员进一步提升思想政治水平，做好岗位角色转换，加快融入新区高质量发展建设，近日，新区圌山干部管理学院举办了2021年新入职人员培训班，来自全区各单位的96名“新人”参加培训。

本次培训在课程设置上做了精心设计和周密计划，既有理论学习，也有案例实操；既有基础能力提升，也有创新思维引导。培训班采取课堂集中授课、沙盘演练和素质拓展相结合的方式，帮助新入职人员强化思想政治建设，掌握新区经济发展现状，了解传承新区文化底蕴。

专题学习，提升履职能力。邀请新区党政办、纪工委、丁岗镇、招商中心的“内训讲师”走上讲台传道解惑，通过开展“镇江新区产业发展及招引方向”“廉政教育”等专题讲座，帮助新入职人员提高专业水平，提升综合素养。

本次培训班将新入职人员分为5组进行讨论，同时邀请了10位优秀年轻干部与大家座谈交流，分享经验，帮助大家尽快适应新区工作。新入职人员就如何提升精气神、工作中的人际交往等话题积极向前辈们请教学习、碰撞思想、凝聚共识。

本次培训班安排了“长征历程”沙盘模拟教学，大家回顾革命历史，聆听历史声音，通过集体肃穆致敬、朗诵长征诗词，重温共产党人的初心使命，弘扬革命先烈的家国情怀。

新入职人员还在心湖公园开展了为期一天的素质拓展训练。面对种种挑战，大家主动打破思维定式、积极担当作为、发挥个人才能。团队间相互配合、集体协作，依靠团队的力量完成任务。大家纷纷表示在活动中结识了朋友，收获了友谊，同时也学会了信任团队、奉献团队、感恩团队。

此次培训是新区实施高质量人才队伍建设的重要抓手，是着力培养年轻干部能力素养的有效载体，也是帮助大家提高工作水平的关键举措。大家纷纷表示，将以此次培训为新的起点，在今后工作中不断砥砺初心、提升本领；在岗位上恪尽职守、百炼成钢；在“十四五”新征程中激情奋斗，忘我奔跑，书写新时代的“新区答卷”。