本报讯（吴娜）“统筹抓好改革重点环节，切实解决存在的问题，推动多种方式落实‘县管校聘’改革各项举措，确保2020年底前改革全面落地。” 近日，我市召开中小学教师“县管校聘”管理改革推进会，交流实施中小学教师“县管校聘”管理改革经验和新变化。

会上，与会代表分享了丹阳市推动教师从“学校人”向“系统人”转变、句容市促进基础教育阶段师资配置更均衡更优化、扬中市把激发教师队伍活力作为推进“县管校聘”管理改革的突破口等经验做法。

省教育厅人事处处长崔春霞对镇江的“县管校聘”改革成效给予高度评价，阐释了“县管校聘”改革政策设计的意图和目的。

市教育局党委副书记朱定明表示：“从设计者到实施者、从执行者到操作者，齐抓共管、上下一心，就一定能取得改革的圆满成功。中小学教师‘县管校聘’管理改革，必将为教育事业的发展注入了一股新鲜的源头活水。”