本报讯（葛亚萍 陈国 吴伟）日前，一场“理论+实操”的装配钳工培训，在丹高电器有序开展（见图 葛亚萍 摄）。此次职业技能提升培训共三期，120余名职工参加，并开展职工技能鉴定，鉴定合格后颁发相应的国家职业资格证书，帮助企业职工提升职业技能。

今年以来，新区人社局紧紧围绕“稳就业，保民生”中心工作，全面推进职业技能提升行动，加快技能人才队伍建设，以“跑起来”的姿态推动人社工作高质量发展。受年初新冠疫情影响，新区人社局调整技能培训方式，技能培训班放到企业举办，既方便企业职工就近参训，又打通了一线职工快速成长的绿色通道，让技能人才培训走上了政府推动、企业唱戏、培养人才、服务经济的新路子。

这样的培训得到了众多企业职工的支持，镇江市丹高电器有限公司职工周建中说，以前只要自己会操作就能上岗，现在去任何地方，都要求有相关的资格证书。前段时间他一直在学习理论知识，遇到不懂得地方就向师傅请教，再结合理论知识开始实地操作。

企业对这种培训方式也非常认可，丹高电器副总经理姚丽敏介绍，通过此次活动，可以激发员工的学习热情，对锻炼队伍、强化素质、提升工作效率起到积极作用。对于培训后通过考核的员工，企业还将从薪资薪酬方面给予奖励。