本报讯（唐成莉 陈彩云 庆海）“感谢仲裁院的工作人员们，不仅就近化解了我们与工人间的劳资纠纷，还给了公司一个缓冲期，解了我们一时之困。”日前，位于句容后白镇的某公司在拿到仲裁协议后，向句容市人社局仲裁人员连连道谢。

原来， 12日，句容市人社局仲裁院收到刘某等66名工人仲裁申请，诉称江苏某科技公司拖欠其66人工资及经济补偿金共计142万余元，请求仲裁庭依法裁决。

接到申请后，考虑到该案件涉及人员众多、牵涉利益较广，句容市仲裁院高度重视，立即开辟了农民工维权“绿色通道”，优先立案、简化程序，并将开庭地点定于当事人及公司所在地的后白镇，将日常的“坐堂问案”转变为“上门服务”，免去当事人来回奔波的苦恼。庭审中，仲裁人员了解到该公司并非有意拖欠工资，确实是经营困难，一直处于停工状态。秉承维护职工合法权益和保障企业生存发展并重的理念，仲裁人员快速定位争议焦点，熟练运用法律知识和调解技巧，最终仅用半个月时间就促成双方达成了调解协议.

“我们之前跟公司交涉了很多次，也找相关部门调处了很多次，没想到这次能在家门口，仅用4个小时就把事情解决。”开庭当天，职工代表王女士介绍，公司将于8月底前支付其一部分工资和补偿金，其余9月底前将支付完毕，对于这个结果他和工友们很满意。

近年来，为方便劳动者和用人单位依法维权，减轻当事人诉累，句容市人社局经对历年来劳动人事争议案件处理综合研判，在后白镇和下蜀镇设立了巡回仲裁庭，并加大了仲裁人员队伍建设，实现了调解仲裁工作关口前移、重心下沉，实现了矛盾及时化解，争议就近解决。