本报讯（蒋建国 高燕 张凤春）为进一步加强员工渠道用户口令管理，建行镇江分行创新实施了员工渠道人脸识别登录项目，对现有使用口令密码登录员工渠道的重点岗位，关闭口令密码通道，利用系统现有登录功能，通过人力资源系统员工影像与真人进行比对，实现人脸识别登录员工渠道，从而有效防范系统登录环节的重大风险隐患，为风险防控筑起了又一道防火墙。

近年来，系统内审计检查、各业务条线检查发现，员工用户及口令密码窜用问题时有发生。镇江建行抓住痛点，决定在系统内率先启动实施员工渠道人脸识别登录项目。《员工渠道人脸识别登录项目》经过方案制定、设备集采、员工渠道客户端版本升级、人力系统影像更新等前期大量准备工作后已进入有序实施阶段，首批21个机构已完成210台摄像头的安装及试用，完成推广率为30%，预计7月底完成第二批、第三批机构的实施推广。

员工渠道实施人脸识别登录后，对原密码登录方式禁用。在系统优化完成前建立特殊情况密码登录审批制度。使用人脸识别登录系统优点有：一是登录速度快，二是可以有效阻断混用、借用、盗用用户及密码等相关操作风险的发生。