辛平

跑起来的镇江，发展态势强劲反弹，精气神快速提振，城市的“自信指数”加速复苏，一切都正在向积极方面转变。近期，市委明确提出要充分运用“三项机制”，为担当者担当，为负责者负责，确保流汗者不流泪、辛苦者心不苦。这必将激发起广大党员干部跑起来的更大热情，勇于抢挑担子，敢去甩开膀子，奋力干出样子，交出一份不负时代的精彩答卷。

要激发争先斗志，让“心不苦”成为一种内在追求。几个月“跑”下来，事实证明跑与不跑不一样，拼与不拼不一样。交出抗击疫情优秀答卷，展现复工复产积极作为，创造项目招引“逆势攀高”，不是困难变小了，而是干事创业那批人的斗志更高了、战斗力更强了。困难面前显担当，越是在爬坡过坎的关键时期、攻坚时刻，越需要那股不认命、不服输的昂扬斗志。当前，统筹“两手抓”、夺取“双胜利”的任务仍然艰巨繁重，特别需要各级党员干部继续激发争雄斗志，继续保持争先激情，把庸碌无为看作平生之耻，把吃苦流汗当作干事之福，走出小富即安的“舒适区”，时刻警惕“慢下来”的危险，以更高的境界、更严的标准、更实的举措，勇当“探路者”、勇攀“制高点”，用自己的“一身汗”，赢得群众真心“点赞”在持续奔跑中完成人生的蝶变，展现苏南干部应有的精神风貌，干出苏南干部该有的精彩业绩。

要营造奔跑氛围，让“心不苦”拥有一道外在保障。发展是一个不断积累、不断超越的过程，只有一棒接着一棒往前冲、一个阶梯接着一个阶梯往上爬，才能实现突破，赢得荣光。镇江需要这股持续奔跑的态势，而持续奔跑少不了个人追求，更离不开环境营造。要用好考核指挥棒，让想奔跑、能奔跑、跑出好成绩的人有舞台；让不想跑、不能跑、不会跑的人没市场，解决好少数同志“不想跑”的问题；坚决叫停“痕迹主义”，坚决杜绝责任“甩锅”，坚决化解权责失衡，让干部有更多时间和精力抓落实，解决好形式主义、官僚主义导致基层“跑不起来”的问题；准确把握“三个区分开来”，建立健全尽职免责制度，为改革创新者“开绿灯”“加把劲”，为担责者“卸包袱”“兜住底”，使广大干部能够“弃盾舞双剑”心无旁骛冲刺在前，解决好部分党员干部怕被问责“不敢跑”的问题。

赢得应有的城市荣光，是320万镇江人的共同期盼。历史的接力棒光荣地交到我们这一代人手上，广大党员干部要扛起责任、奋发进取，以一马当先的姿态汇聚万马奔腾的力量，在高质量发展新征程上创造更大辉煌、展现更大担当，奋力书写好“镇江很有前途”的新答卷。