本报讯（范昀 周衡）24日，新区召开国企改革发展大会。市委常委、新区党工委书记秦海涛动员全区国有企业以新思想、新理念细化落实改革发展各项举措，聚焦市场化转型，实现“放管强”目标，推动国企“强起来”、新区“跑起来”。

“开发区造就了国企，国企成就了开发区。”听取新区国企“创业老兵”与“改革新兵”代表的大会发言后，秦海涛指出，开发区基础框架的拉开、新兴产业的培育、改革创新的探索、负重前行的背后，都有国企的辛劳和付出。他要求，新区国企要带头奔跑起来，以一流干劲创造一流业绩。要细化落实改革任务，结合“1+5”文件，认真制定重点改革责任清单，让市场化机制全面建立；要突出抓好队伍建设，创新、完善国企专业人才培养、选拔、使用机制，扩大职业经理人选任范围；要加强党风廉政建设，严格遵守“八个一律”纪律要求，加大对重点领域和关键环节的日常监督，落实主体责任和各项制度；要更大力度容错纠错，切实为想干事、能干事、干成事的同志撑腰鼓劲。

秦海涛强调，重担在肩，务必坚持问题导向，推动改革向深水区迈进，“放”出市场活力，赋予企业更多自主经营投资决策权；“管”住关键环节，强化对经营性企业资金的使用效率、公益性企业的成本控制、生产性企业的质量管理；做“强”利润单元，从根本上挖掘利润单元的经营潜能，激发利润单元的市场活力。

秦海涛要求，国企改革要把“市场化”进行到底，挑战经营“最极限”，勇攀改革“更高峰”。要厘清政企边界，优化调整国企经营管理方式，有效实现自我平衡，使国企成为良性循环、独立生存的市场主体；要坚决去行政化，健全市场化选人用人、绩效考核、薪酬分配、末位淘汰机制，实现国企管理层能上能下、员工能进能出、收入能高能低；要引入优质资本，发挥外部资本在资源、技术、机制、管理等方面的优势作用，释放业务协同、优势互补的叠加效应；要提高经营效益，最大限度挖掘公共资源、特许经营的市场价值，增强企业核心竞争力。

新区党工委副书记、管委会主任薛峰主持会议，会上发布了国企改革“1+5”文件，包括《镇江新区关于深化国有企业改革发展的意见》，混合所有制改革、职业经理人制度、内控管理、绩效薪酬4个具体办法和“八个一律”纪律要求；瀚瑞控股、银山发展、大港股份和公用建设4家区管国企递交年度目标任务责任状；国资办和5位国企负责人分别作表态发言。新区党工委、人大工委、管委会、政协工委全体领导出席会议。