本报讯 国务院发布《保障农民工工资支付条例》5月1日起正式实施，保障工人工资及时支付是保障社会和谐稳定的重要因素，然而总有一些老板因各种理由拖欠工人工资，这不仅仅会引起民事纠纷、行政处罚，情节严重的还会遭受刑法的制裁。日前，句容市人民法院审理了一起拖欠工人工资跑路的案件，企业老板受到了应有的惩罚。

胡某是句容人，其早年在句容后白镇经营了润滑油及建材批发两家个体工商户，雇佣了董某、孙某等人为其员工。董某、孙某等人上岗后，胡某未与其签订合同。到了该支付工资的时候，董某、孙某等人向胡某请求支付工资，但胡某总是以暂时资金周转不开为由，拖欠工资。2014年4月份，二人到句容市人力和社会保障局投诉胡某欠薪；句容人社局于5月20日在胡某的经营部张贴送达《劳动保障监察举证通知书》，要求该单位在5月26日前向人社局履行举证义务，但该单位未履行举证义务。句容人社局于5月27日在该经营部张贴送达了《劳动保障监察限期改正指令书》1份，责令胡某的经营部在6月7日前支付董某等4名职工工资。然而，此时胡某已不知去向。

2017年3月，胡某在浙江临安登记办理居住证时被公安机关抓获拘留，4月，胡某被取保候审，其间胡某的姐姐帮助其偿还了2万元。胡某侥幸认为，自己可以再次躲起来，大家找不到就可以不用支付工资了，因此胡某在取保期间，再次逃匿，并更换手机号码。

天网恢恢，疏而不漏。胡某终究还是躲避不了法律的惩处，2019年11月，胡某再次落网。落网后，胡某把拖欠的工资全部支付，即使这样，等待他的还是法律的严惩。

日前，句容市人民法院对胡某拒不支付劳动报酬案件进行了审判，胡某以逃匿方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经句容市人力资源和社会保障局责令支付仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪，应依法予以惩处。因其犯罪后如实供述自己的罪行，且自愿认罪认罚，依法可从轻处罚。案发后胡某已支付所拖欠劳动者的劳动报酬，可酌情从轻处罚。

最终，句容法院判决胡某犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑6个月，并处罚金人民币3000元。 （王子旗 谭江宇 谢勇）