（上接1版）

建机制，“管”好党员志愿者服务队

牛遥是茅山景区机关党总支第一党支部的一名预备党员。上班时间，她是办公室一名普通工作人员，休息时间，她是景区的志愿服务达人，积极热心解答游客咨询、带队开展文明旅游志愿宣传。

为“管”好党员志愿者服务队，景区建立了量化、长效、激励的三大机制，确保党员志愿者服务成为促进和谐、服务游客、加强基层组织的经常性动力。建立量化服务机制，通过明确党员志愿者的工作职责、行为规范、服务制度，确保党员志愿服务有章可循；建立活动长效机制，定期交流活动中好的经验、做法，以典型引路的方式，有效激励党员干事创业的热情和服务群众的意识，确保活动经常化、有效化；建立激励考评机制，开展 “先进志愿者”“优秀党员志愿服务队”等表彰活动，从而有效激发党员志愿者的工作积极性。

优服务，“用”好党员志愿者服务队

“景区可以开车上山吗？”“我们逛完一圈了，周边还有什么农庄可以推荐一下吗……”在茅山游客中心学雷锋志愿服务站，党员志愿者热情地解答游客们关心的交通、景点等问题，并向前来的游客们发放文明旅游手册等宣传资料。在停车场，党员志愿者不忘当好交通指挥员，有效缓解节假日车多、人多造成的交通拥挤现象。引导游客、疏导交通、捡拾垃圾……党员志愿者忙碌的身影穿梭人群中，形成一道亮丽的人文风景线。

景区团工委负责人介绍，四色志愿服务的先锋效益让整个景区的志愿服务明显活跃，目前，茅山风景区“点亮茅山”志愿者登记注册人数已经超过620人，活跃人数达270人。

据了解，今年以来，茅山风景区以学雷锋志愿服务站为纽带，在游客中心、红培中心、车队建立三个党员志愿服务点，以“一站三点”服务网络为载体，开展好党、团员志愿者和青年志愿服务，将入党积极分子、预备党员参加志愿服务的次数纳入组织考评，进一步提升服务能力。“党建+志愿服务”，使得景区党员的先锋模范作用得到了充分发挥，基层党组织的服务力和凝聚力得到不断增强，有效地推进了景区各项工作高效、深入开展。