本报讯（宋冬冬 古瑾）近日，镇江新区人社局劳动监察大队成功处置两起群体性欠薪案件，为50余名劳动者追发工资待遇100余万元。

近日，镇江新区人社局劳动监察大队接到张某等20余名职工投诉，反映新区某物流有限公司未及时支付40余名职工工资、经济补偿金、社保、公积金等各项费用100余万元，职工反映公司经营不善，账户无可用资金支付工人工资，希望能帮助尽快解决问题。

劳动监察大队立即安排监察员联系该企业负责人了解情况。当天便组织企业法定代表人和工人代表召开协商会，就职工诉求展开协商。经了解，该企业主要从事劳务外包业务，共承包辖区内3家企业的劳务外包业务，因经营不善，业务中断，濒临破产，造成3个外包项目57名职工工资、经济补偿金、社保无法及时支付。

考虑到该案涉及人数多、金额大，职工诉求包括人社、公积金等多个部门，为了案件办理规范有序，能够全面保障劳动者的合法权益，劳动监察大队启动联办机制，同新区劳动争议仲裁院协同办案，召开案情分析会，研究处置方案。经会商，劳动监察大队督促企业与发包单位积极沟通，加快回款，明确回款后优先解决欠薪和补缴社保、公积金；劳动仲裁部门指导企业抓紧拟写调解协议，充分考虑职工诉求。最终，经协商一致，该案涉及的57名职工与企业达成支付协议，全部签订了仲裁案外调解书。截至7月12日，根据协议约定，企业已支付40余名职工工资、社保、经济补偿等各项费用100余万元，剩余部分正在走企业代付程序，预计将依约定支付到位。

前不久，张某等11名职工也来到镇江新区人社局劳动监察大队，反映某酒店拖欠全体职工工资8000余元。接到投诉后，劳动监察大队立即安排监察员调查处理，向酒店负责人宣讲有关工资支付法律规定，明确其工资清偿主体责任，督促酒店迅速处理欠薪问题。经督促协调，酒店当天就支付了11名职工工资8904元。

“按时足额拿到工资，是每一位劳动者最关心的头等大事。让劳动者拿到热乎钱，不再为‘薪’堵心，也是劳动保障部门义不容辞的责任。”镇江新区人社局相关负责人表示，新区人社局将采取多种举措，联合多部门协同处置欠薪案件，严厉打击欠薪行为，全力保障劳动者合法权益。