本报讯（漆晓婧 古瑾）为全面贯彻落实全市项目攻坚暨产业强市大会精神，结合人社工作实际，2月17日，市人社局制定出台全市人社部门“聚力项目攻坚 助力产业强市”十大行动方案，要求全系统干部职工积极投身产业强市建设，充分发挥人社部门服务发展的职能作用，以更大决心、更强力度、更实举措，着力解决项目建设和产业发展中的痛点堵点难点问题，推动项目大提升、促进产业大发展，为加快展现中国式现代化镇江图景贡献人社力量。

十大行动包括产业就业联动行动、创业主体培育行动、援企稳岗护航行动、用工保障服务行动、招才引智聚镇行动、人才创新赋能行动、产业工匠提质行动、社会保险惠企行动、和谐企业建设行动以及人社服务暖企行动。

根据方案，人社部门将聚焦产业强市“一号战略”和重大产业项目，与发改、工信等部门建立公共投资和重大项目带动就业评估机制，为重点企业和项目提供个性化就业服务。聚焦“四群八链”，开发更多高质量就业岗位，推动就业与产业同步转型升级，力争全年城镇新增就业6万人以上。持续擦亮“创响镇江”品牌，争创全国公共就业创业服务示范城市，深入实施重点群体推进、创业载体升级、创业培训赋能、创业服务护航、创业典型示范等十项计划，综合运用税费减免、创业补贴、金融支持等优惠政策，加大支持民营经济和民营企业发展壮大，培育扶持创新创业主体1.2万家以上，新增省级创业示范基地2家，遴选省级大学生优秀创业项目20个。

援企稳岗方面，顶格落实市政府《关于进一步稳增长促发展添动能的政策措施》，调整完善新一轮“降、缓、返、补、贷”人社助企纾困政策，综合运用就业补助资金、失业保险基金和“苏岗贷”“创业贷”等信用贷款，全力帮助企业纾困发展，突出对就业容量大的服务业、小微企业、个体工商户的稳岗扩岗支持，力争全年为企业兑现减负稳岗、助企纾困政策5亿元以上，发放苏岗贷、富民创业担保贷款等信贷融资15亿元以上。

功以才成，业由才广。人社部门将常态化开展“10+N”公共就业服务，全年线上线下招聘活动、直播带岗不少于400场次，持续扩大企业就业见习规模，开发就业见习岗位6600个以上。深入开展“拓圈扩面·就在镇江”劳务招引专项活动，新建劳务输入基地、劳务协作联络站30个，全年引进外来劳动力5万人以上。持续实施大学生“聚镇”、青年人才“归雁”两大计划，全年引进培养大专学历以上大学生4万人，其中本科学历以上2万人。举办成熟型人才引进揭榜对接会和专精特新“小巨人”企业、科技企业、国有企业等30场特色产业人才专场招聘会，为产业发展和项目建设提供人才支撑。

同时，健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，开启国际（境外）职业资格比照认定通道，创新开展镇江市首席技师和企业首席专家认定评选工作，为企业营造有利于人才成长的良好环境。全面实施产业工匠“薪火”计划，引进培养技能人才2万人，新增3个省级高技能人才培育项目，新建1所市级技工学校、5个市级技能大师工作室。

根据国家和省统一部署，今年人社部门将延续实施失业保险降费、社保费缓缴、工伤费率浮动调整等惠企政策。聚焦小微企业、新产业、新业态等，强化部门数据共享比对，推进精准扩面。全面推进劳动关系和谐企业创建，新培育市级和谐劳动关系企业50家。实施“人社先锋联万企 暖心惠民‘365’”书记项目，着力破解制约企业发展痛点难点堵点，当好企业“勤务员”、优化营商“护航员”。加快人社数字化转型，优化人社业务全景监测分析系统，完善升级就业监测云平台、人才服务云平台，打造掌上零工市场。