本报讯（张雨蓓 包建华）为提升新员工业务技能，充分发挥传统“师徒制”在促进业务“传、帮、带、学”方面的重要作用，近日，工行镇江丹阳支行组织开展了新员工“师徒制”签约仪式。

在培训仪式上，该行首先宣读了制定的7对师徒名单。随后是拜师仪式，各对师徒签订“师徒培训协议”，代表师徒关系的正式建立。最后明确师徒各自的责任，作为师傅要言传身教，率先垂范，为徒弟做好指明灯，毫无保留地倾囊相授；徒弟则要尊重师长，在工作中向师傅虚心请教，踏实学习，并在各方面快速成长，成为工行的栋梁之才。该行要求新员工们对于各种业务的操作要合规，通过学习工行的规章制度，了解工作中哪些该做，哪些不该做。作为师傅要为徒弟的日常工作树立标尺，让徒弟们在一开始就能养成良好的工作习惯，加强业务知识学习、提升合规操作的意识，让新员工在今后的实际工作中总结经验和教训，提高思想觉悟，将合规意识融入日常工作中。

本次活动，营造了和谐友好的师徒关系，创造积极向上的培训学习氛围，使“师徒制”教学模式更为规范化、制度化、常态化，同时能够更好地提升该行新员工的适岗能力，提高业务技能，早日成为工商银行的栋梁之才。