本报讯（古瑾）日前，市人社局一行走访江苏金斯瑞蓬勃生物科技有限公司、江苏九鼎轩餐饮管理有限公司，帮助企业解决发展难题。

江苏金斯瑞蓬勃生物科技有限公司正在镇江新区建设的研发生产基地为江苏省重大项目，人才需求量大，但因疫情影响，人才招引难，高端人才留不住，希望通过政府搭台，更好的加强与高校特别是本地高校的校企合作，开展本科生定向培养。

就企业提出的引才、用才、留才过程中的需求和困难予以解答后，人社部门提出，将为企业建立常态化服务机制，在前期做好精准摸排基础上，将企业具体需求通过9月中旬名城名校携手行武汉专场等活动，对接江苏大学、镇江高专等本地高校相关专业，拓展校企合作。对企业人才需求将引导企业“发榜”“下单”，对接人力资源机构“揭榜”“接单”，通过市场化运作猎聘急需人才，拓宽引才渠道。

在走访江苏九鼎轩餐饮管理有限公司时，负责人介绍，公司2023年前预计用工400人，近年来，人社部门主动联系对接，协助企业开展校企合作，为企业发展输送了70多名员工，有的员工已成长为中层管理人员。企业希望引进培养餐饮、养生健康、物流管理、信息化技术以及企业管理方面的专业人才。人社部门现场指导企业加强信息沟通，梳理人才和用工需求，并提出下一步将帮助企业开展跨省劳务协作，拓展用工渠道，更好服务企业。