本报讯（林露 何霞军 古瑾）为进一步解决企业“招工难”问题，深入开展“先锋联千企，聚力保用工”专项行动，强化外来劳动力资源引进工作力度，日前，市人社部门组织部分重点用工企业成立工作专班，赴湖南省常德市开展人力资源对接活动，让我市又新增一家跨省劳务引进基地。至此，我市已设立覆盖贵州、安徽、甘肃、河南等省份39个劳务引进基地。

在镇江、常德两市人力资源对接座谈会上，市劳动就业管理中心相关负责人详细介绍了镇江城市概况、自然禀赋，以及重点产业发展、企业用工需求现状，全方位推介我市用工环境。市劳动就业管理中心与常德市人力资源开发交流服务中心签订了劳务合作协议，就深化两地劳务协作、加强技能人才合作、做实稳岗留心服务等方面达成一致意见。

活动期间，常德市人力资源市场举办了常德-镇江企业人力资源对接专场招聘会。我市39家“四群八链”重点企业带去了127个专业技术岗位近2870个人员需求，涉及电焊工、质检员、设备技术员、研发工程师、结构工程师、前端开发工程师，以及网络主播、大客户经理、销售支持等新职业、新技能专业。现场吸引了众多有就业意愿的常德市民和高校毕业生参加，达成初步就业意向300多个。

“我是第一次参加跨省招聘会，有许多满足我们用工需求的应聘者，有效解决了企业的用工缺口。后面我们会拿出更多优质岗位、更高薪酬待遇来吸引外省市务工人员到我们企业工作。”华创天元实业发展有限责任公司江苏分公司总经理王鹏对此次招聘会的成效感到满意。

“今年全市已开展劳务引进活动34场次，引进外来劳动力（来镇首次录用）3.6万人。”市人社部门相关负责人表示，下一步，将继续立足保用工、稳就业职责，围绕“四群八链”重点产业和企业，深化人力资源对接和劳务协作交流，协调疏通人力资源输送堵点，着力解决企业招人用人难点，建立和完善长效化人力资源引进机制，为建设我市“高素质产业大军”，助推产业强市“一号战略”打造优质营商环境。