京江晚报讯 抢抓高校毕业季，集聚更多大学生来镇发展。记者昨日从市人社部门获悉，“相约福地 才聚镇江”大学生双月云招引活动启动，四大活动将持续至6月下旬。

4月26日-6月30日，市县联动举办在镇高校云端双选会。结合全国大中城市春季联合招聘会镇江站活动，在江苏大学、江苏科技大学、南京师范大学中北学院等8所在镇高校同步举办云端双选会，组织发动全市优质企业参会，吸引更多在镇高校应届毕业生留镇发展。

5月5日-6月15日每周三、周五下午，依托抖音、中国移动直播平台开展“四群八链”百企联动云宣讲。举办国有企业和专精特新小巨人企业直播带岗活动，组织20家企业直播推介优质岗位，在线宣讲大学生“聚镇”计划和青年人才“归雁”计划。发动各市区开展“四群八链”重点企业云宣讲，组织80家以上企业参加，介绍企业情况和人才需求。

6月份，在镇江人才在线举办高端装备制造产业集群企业云招聘。组织80家高端装备制造产业集群规上企业线上对接合作高校毕业生，通过云招聘平台，为企业提供招聘信息发布、人才搜索、在线聊天、视频面试等服务，帮助企业招引人才。

4月26日-6月30日，依托合作高校和各类招聘平台推送引才资讯。梳理“四群八链”重点产业大学生人才需求，面向高校云推送人才需求信息，制作大学生“聚镇”计划和青年人才“归雁”计划宣传动漫图片，分期分批面向合作高校全面推送，并依托91job、高校就业服务网、“镇江智慧人社”微信公众号、镇江人才在线等载体，广泛发布大学生人才需求和扶持政策，吸引更多大学生来镇发展。

（翁倩 沈春来）

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人社部门加大招才引智力度

为深入推进大学生“聚镇”和青年人才“归雁”两大计划，市人社部门近期启动“相约福地 才聚镇江”人才招引服务品牌创建，加大青年人才招引力度，集聚更多人才来镇发展，助力打造长三角产才城教融合发展福地，争当招才引智主力军。

创新服务机制，联系百所高校、服务千家企业。人社部门紧贴“四群八链”重点产业人才需求，聚焦校企人才供需两端，加强与百所高校的联系，深化校地人才合作，新设立高校人才工作站20家，开展校园招聘活动90场，挖掘用好高校人才资源“富矿”。建立千家企业常态化服务机制，动态征集发布人才需求，组建政策宣讲、大学生人才、专技人才、技能人才、创业人才五支“红色快递”人才服务先锋队，走访全市100家以上重点企业，开展送政策、送项目、送培训、送岗位、送温暖“五送”服务，帮助企业解决人才难题。

集成服务举措，打出“惠才、引才、猎才、储才、用才、选才”组合拳。政策宣讲惠才，开展送政策进校园、进企业、进社区活动，并建立“归雁”人才资源库，组织学子看家乡、政策宣讲会、致信邀约活动，吸引更多镇江籍青年人才归乡发展。校企对接引才，举办2022“相约福地 才聚镇江”大学生双月云招引、名城名校携手行、直播带岗等活动，编制镇江市产业人才招引地图，促进校企人才供需精准对接。市场配置猎才，落实人力资源服务机构引才奖励政策，组织各类市场招聘活动100场，并举办长三角高级人才寻访对接洽谈会，引导人力资源服务机构通过“揭榜”“接单”等方式，猎聘“四群八链”急需紧缺人才。

实习见习储才，建立知名高校毕业生镇江社会实践基地，开发机关、企事业单位大学生暑期实习岗位1000个；推进大学生就业见习基地建设，开发见习岗位3500个。柔性借智用才，开展“智汇镇江·专家服务基层”活动，推行企业博士后设站“即时备案制”改革，新建一批企业博士后科研工作站。大赛比武选才，举办第二届中国·镇江国际菁英创业大赛，并举办市级以上职业技能竞赛50项，以赛代练选拔培养技能人才。

优化发展环境，吸引大学生、专业技术、技能、青年创业等四类人才近悦远来。据了解，力争全年引进培养大专及以上大学生4万人，其中本科及以上2万人；新增专业技术人才1.65万人；新增高技能人才5000人，培育市级以上技能工匠、技能大师、技术能手150名以上。（翁倩 沈春来）