本报讯（印俊 赵磊）“我是化学工程专业的，之前看到学校发布这次招聘会的消息，发现不少企业的岗位和我的专业相符，所以早早就准备好了自己的简历。”近日，在镇江经开区“圌爱英才，宜地凤来”昆明理工大学专场招聘会现场，化学工程硕士毕业生翁海瑞着装整齐，精神抖擞地来到招聘会场，期待能够找到心仪的工作。

日前，镇江经开区引才小分队连续4天先后前往云南大学、昆明理工大学、昆明冶金高等专科学校等7所高校，通过校企座谈、人才政策推荐、企业宣讲、专场招聘会等形式，开启镇江经开区与春城昆明青年人才“双向奔赴”的美好之约。据统计，在此次云南系列招聘中，100余个就业岗位收到学子报名近800人，有6家企业与学校确定校企合作意向。

在2023年秋季校园引才活动的基础上，今年年初，镇江经开区就通过企业网格员、“宜企在线”小程序等方式，征集企业用才需求信息，分层次、分类别、分专业列出人才“需求清单”，建立高校资源库，匹配专业需求，有针对性地向高校发布需求清单，实现“千里马”与“伯乐”的双向奔赴。

云南开放大学（云南国防工业职业技术学院）党委书记罗国权认为：“镇江经开区就业环境好、工作好、生活好，一直以来就是人才流入的重点地区，学校与企业要积极配合，做好实习+就业、定向培养等工作。”

来自学校，镇江市生命健康产业科技镇长团，镇江经开区党工委组织部、科信局、人社局以及镇江经开区的10余家重点企业代表，参加了在云南开放大学举办的政校企座谈会。座谈会上，政校企之间就加强人才、项目、技术等方面达成合作共识：要创新思维理念，合理促进区域范围内人才流通，在政校企合作模式上，全面推进深入合作，建立信息共享机制，畅通人才引培渠道，实现更多毕业生向镇江经开区集聚。

在云南大学招聘会现场，求职者人潮汹涌，镇江经开区招聘专员热情满满，耐心答复各方面的求职咨询，并进行人才政策推荐，同时现场还发放了大学生“聚镇计划”和青年人才“归雁计划”政策宣传单页2000余份。今年硅翔技术（江苏）有限公司第三次参加镇江经开区春季校园引才活动，企业行政人事经理黄雨婷认为参加活动收获不小，“活动很大程度上缓解了现在企业人才短缺问题。”

此次跨越千里引才，是2024年经开区“圌爱英才，宜地凤来”春季校园引才系列活动的重要组成部分。截至目前，镇江经开区共组织约470家单位，先后赴安徽、云南、黑龙江等地开展春季校园招聘活动近50场，吸引高校毕业生近2万人，初步达成就业意向6700余人。

今年以来，镇江经开区人社部门做到“一手托两端”：一方面，加强校企合作，拓宽供给端，先后与30多所高校建立“人才供求高速通道”，使企业能够点对点地与契合的高校实现专业对接；另一方面，延伸人才内容，健全服务链，打造“圌爱英才，宜地凤来”人才品牌，从实习、生活、租购房等方面提供强劲的政策支持，每年人才政策补贴资金发放金额超4000万元。

下一步，镇江经开区将继续秉持“人才是第一资源”的理念，加大人才引进力度，不断优化招聘服务，为区域的经济社会发展提供强有力的人才支撑。