本报讯（文清）人才，是一个地区高质量发展的重要元素。近年来，句容市人社局紧盯产业强市战略，重点关注企业的人才、人力资源需求，积极外引内联，全力答好“招才引才留才”这一发展的“必答题”。

“6月我就毕业了，对比过几家公司，天工科技不管是岗位还是薪资水平，我都很满意。”日前，在句容市人社局的牵头组织下，句容首场“赴外”高校招聘会在火热进行，一名应届毕业生在与企业招聘人员询问交流后，便现场签订了就业意向书。

今年以来，句容市人社局积极为企业和高校搭桥，通过走出去“招”，全力搭建产业人才供需对接平台，吸引更多的高校毕业生来句容就业。3月至今，句容市人社局工作人员带领该市各重点企业负责人先后赴南京、上海、哈尔滨等9个城市的19所高校开展了专场招聘会，提供就业岗位1157个，现场收到毕业生简历1000余份。如此密集型的外出招才引智，让句容全市重点企业纷纷兴奋不已。

“有了人社部门牵线搭桥，高校对企业的信任度增加，我们在招聘前期就能了解到毕业生生源情况，有利于精准招聘企业所需人才。”和正特种装备企业智能中心主任彭硕玲说。

在加大力度走出去招引人才的同时，句容市人社局还积极邀请各大高校师生来句容，“零距离”体验就业环境。“每年都有各地的企业来学校招聘，像这种邀请我们学生直接进企业实地参观还是第一次，对正在选择工作的毕业生来说，能够现场观摩的企业对学生的吸引力更大一些。”青海大学学生就业管理处主任李小安说。

据悉，自句容市人社局开展“邀才进企”行动开始，南京大学、中南大学、西北农林科技大学、江苏大学等省内外共20所高校应邀走进句容，参观企业园区、了解市情风貌、体验就业和人才发展环境，共商合作、共话发展。

“通过高校‘访企拓岗’活动的不断深入开展，校地企交流合作得到进一步深化，更好地助力全市重点企业引进优质技术人才。”句容市人社局副局长邹志琴说。

去年12月6日，江苏联博精密科技股份有限公司与江苏农林职业技术学院共建的联博产业学院暨“联博班”开班仪式举行。活动现场，企业方代表结合企业的发展历程及自己的认知，与同学们分享就业观，交流新能源行业面临的新挑战和新机遇。企业代表细致独到的见解让“联博班”的学子们吃下了“定心丸”，同学们对即将开始的新学业充满期待。

“今年全国两会上，习近平总书记在参加江苏代表团审议时强调，‘要牢牢把握高质量发展这个首要任务，因地制宜发展新质生产力’。对于人力资源而言，新质生产力对劳动者的知识和技能提出了更高的要求、更新的标准。”句容市人社局局长谢兵表示，句容人社部门将以培养优质人才为抓手，完善人才引育留机制，出台紧缺型人才目录，推进“福地句才”工程，开展第十届“福地青年英才”创业大赛、首届乡村振兴系列大赛，推进职业技能提升行动，以人才强市推动产业强市，从而带动更高质量的就业。