本报记者 朱婕 本报通讯员 黄珺

江河交汇处，春光明媚，镇江港务集团金港公司10公里的流程线，46条皮带走廊贯穿，宛如一条蓝色飘带，连接起水清岸绿的大江风貌。这是漂洋过海的货物上岸后的路线，也是一条充满智慧的创新路径。

在皮带流程的3A、3B段，装有碳化钨合金刀头的清扫器与形似水枪的回程冲洗装置、落料回收装置，三大“神器”默契配合，不仅实现了机器替人清洁更高效，而且解决了清扫过程中的回程带料问题，实现了密闭流程线无尘化，成为金港公司廉国栋创新工作室赋能全流程、全自动化清洁生产码头建设的典型案例。

廉国栋创新工作室负责人廉国栋介绍，2023年以来，工作室实施了包括上述皮带机落料回收装置在内的12个创新项目，相继完成并推广使用，“仅落料回收装置一年综合节约成本143.46万元。”

“基于现场需求与问题解决，持续创新，打造新质生产力”，这是廉国栋创新工作室的生动实践，也是镇江港务集团创新实干的一个缩影。

作为有着光荣传统的镇江港，历史上曾有过“港口铁人”传奇劳模董剑侠，如今的镇江港务集团，同样有着丰富的劳模资源。“这笔宝贵的资源，也因此成为促进创新技术应用的助推器，而且两者互相支撑，迸发出强大动能。”镇江港务集团党委副书记、工会主席张忠波介绍，自2008年开始，镇江港务集团依托张国兴等劳模工作室，开展基层创新工作，并逐步融入专业技术力量，打造了7个创新工作室，聚焦清洁生产、设备设施管理、工艺革命等主题，解决了一批生产现场需求和问题，助力镇江港智改数转进入发展快车道。

尤其是2020年，镇江港务集团将工作室整合起来，成立了镇江港务集团劳模创新工作室联盟，不同工种岗位的创新创造有了立体化的全新格局，成果也如雨后春笋般涌现出来。数据显示，截至2023年底，7个工作室共完成创新成果551个，成果转化498个，技术革新、技术攻关1548个。近三年，群众性创新直接创造效益1000余万元。

这其中，以居珍名字命名的创新工作室，是唯一一个以女职工为领头人的创新工作室。“我们工作室主要是依托实验室，从事铁矿石、煤炭品质检，润滑油、废污水检测，大气环境监测等相关业务，与宝武资源、G2、中远海运、金东、奇美等多家大型企业建立业务合作关系。”“90后”居珍说话温柔却不失干练，她带领团队对60台大机进行了油液检测，出具了593份润滑油检测报告，通过分析大量监测数据、查阅标准文献，自创了主要指标的分级分色标准的先进工作法，使得检测报告通俗易懂，增强了实用性，深得一线认可。

值得一提的是，在实验室日常运行中，实验数据统计与分析过程繁琐耗时，居珍创新工作室成员利用业余时间学习，开发了“煤炭数据自动计算与报告自动出具”小程序，提高了工作效率和数据准确率。

建“室”赋能，点燃创新火种，看似一个小程序，背后蕴藏着“人人创新”的丰富内涵。

由镇江港务集团东港公司装备工艺部经理王飞领衔的王飞创新工作室自成立之日起，就将攻克难关、传帮带、推进高质量增效等功能嵌入其中，下设5个工作小组，坚持以问题为导向，积极开展现场工作观察，通过合理化建议、职工代表提案等通道，按需求建项目，“6号泊位不落地工艺流程”“基于5G技术和自动控制技术的自动化汽车下料斗”“港口岸电技术应用”等项目，助力镇江港数字化转型发展。2022年以来，王飞创新工作室完成24项创新成果，获得1项发明专利和7项实用新型专利。

不久前，江苏省港口集团公布了第二批劳模（技能人才）创新工作室名单，居珍创新工作室、廉国栋创新工作室、王飞创新工作室名列其中，也由此打开了创新工作室提质升级的新空间。

“今年，我们进一步明确了现有工作室的功能和定位，以‘2+5’模式推进创新创造工作。”张忠波解释，“2”即2个工作室对标一流海港，围绕数字化、自动化转型、新质生产力等，开展项目研究，“5”即5个工作室围绕解决生产现场问题、降本增效等开展项目研究。

7个创新工作室攥指成拳，赋能镇江港务集团从物到人焕然一新。一座通江达海的大港，正乘着“人人创新”的东风，破浪前行。