本报讯（通讯员 有松星 记者 李斌）“我们通过QCC活动，从发现问题到分析解决问题……实现离散系数由25%降至8%以下的同时，测试成本降低45.3%，获得专利授权1件。”近日，在江苏恒神股份有限公司举办的2023年度“金点子”分享会上，汇报人郑晶说。

恒神股份坚持创新驱动发展理念，加强科技创新人才队伍建设，让“小建议”创造“大价值”，让“金点子”成为公司高质量发展的“金钥匙”。

为学习先进管理经验和先进技术，恒神股份采取“走出去、引进来”、师带徒等多种方式，促进科研水平不断提升。各部门突出问题导向，先后攻关解决“非标层间拉伸测试”“工字梁填捻子方式优化”等技术项目。此外，支持职工开展科技研发、技术改进，充分激发技术创新的内生动力。

恒神股份坚持创新工艺助力企业高质量发展，构建完善的成果创新、引入交流、推广应用等机制，实现创新成果全方位共享。在工艺创新方面，各部门先后开展“NOL环贴片工艺”、V形剪切R角检验等工艺攻关项目。其中，NOL环贴片工艺项目让生产效率提高了50%并产生1件专利；“V形剪切R角检验方法”彻底解决了V形缺口试样R角精度检验和复现性问题，实现创收380余万元。

记者了解到，恒神股份先后与南京航空航天大学材料科学与技术学院、长三角碳纤维及复合材料技术创新中心等科研院所开展战略合作。为加快人才队伍建设，与镇江人社部门、相关技工学校联合举办新型学徒制培训，采取“企校双制、工学一体、理论+实践”的培养方式，培养技术产业工人。充分发挥公司内部创新工作室人才培养“练兵场”和技术创新“孵化器”的作用，为企业发展培养急需的专业技术人才，促进企业与职工共同发展。