本报记者 陈志奎 本报通讯员 郭峰炎

立足用活“学习强国”学习平台，索普集团下属30个各级党组织齐上阵。如今，“你学习了吗”已成为员工彼此交流的日常用语。从“指尖”到“身边”，用好“学习强国”学习平台努力比学赶超，在索普集团干部职工中蔚然成风。

掀起学习热潮，浓厚学习氛围，这得益于索普集团“集团党委-分子公司党组织-基层支部（班组）”三级学习组织架构的构建。集团下属30个各级党组织都设置了“学习强国”管理员，确保在平台推广运用上“有组织、有人做”。

学习贵在深入，重在实效。索普集团党委从学习平台上摘编党建基础知识500题，推送到基层党支部，依托平台在以采购、财务、销售人员为主的部门，开展金融“微课堂”；在环保安全部，举办“学习强国”之安全知识测试。集团党委还联合市公安局交警支队、华润燃气公司等近30家党建联盟单位开展“学习强国”知识竞赛，通过互促互学达到“以赛促学、以学促做、融会贯通”的目的。

“‘学习强国’学习平台不光是用来学习的，还需要学以致用，把自我学习和推动实际工作有机结合。”索普集团员工杨春山“学习强国”学习积分在全市名列前茅。作为“学习达人”，他曾经应邀参加“学习强国”镇江学习平台上线仪式。他感慨：“在集团三级学习组织架构下，我们学习起来既有收获，更有动力。”

党建引领促学习，学以致用勇争先。作为一家有65年深厚历史的国有企业，索普集团始终坚持党建引领，持续实施“人才兴企”战略，深入开展创建学习型企业、打造学习型团队建设，将学习渗透企业生产经营工作的方方面面，运用党的创新理论指导实践工作，不断加大低碳、节能、降耗、减排和环保工作，摸索出一条“产业结构优化辅以能源结构调整”的科学发展路径，交出了一份“红色领航，绿色领跑”交相辉映的精彩答卷。

头雁勤，群雁就能“春风一夜到衡阳”。索普集团以党委班子带头学为表率、带头讲引方向，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为强化政治引领、筑牢忠诚之魂的重要抓手，形成“党委带头学、基层跟进学”的良好态势。

索普集团历来重视“中坚力量”的学习培养。企业中层管理人员和骨干队伍是员工学习的标杆。

“干部能力培训班，是一次难忘的精神洗礼、一场丰富的知识盛宴，让我在理论素养、工作能力、责任担当等方面有了更深入的认识和启发。”在索普集团刚刚结束的2023年干部培训活动现场，下属索普信息公司副总经理龚海霞由衷赞叹。这场一年一度的干部培训班以专题讲座、互动分享、现场教学为主要载体，通过课堂内外相结合的形式，使参加学习人员在思考感悟中进一步坚定理想信念、淬炼担当精神、提升专业素养。像这样针对管理人员的培训学习，索普至今已经开展20余期。

今年2月，19对师徒通过企业“名师带徒”评审小组的最终考核，圆满“出师”。自2009年起，索普集团开展“名师带徒”活动已有14年，师徒齐心努力，目前培养了百余位高级工、技师，以及众多的岗位操作能手，提高了企业技术骨干队伍的整体素质。

一花独放不是春，百花齐放春满园。索普集团在抓牢“关键少数”“中坚力量”的同时，把普通员工的学习培训也同样放到了重要位置，开展了形式多样的各类培训学习，帮助“绝大多数”共同成长。为更好帮助员工学习党的二十大精神，索普集团启动“七润行动”，包括实施党课润德、深学润心、研学润悟等贯穿全年的专项学习行动，覆盖近2000人次，培育新时代的索普人，当好知行合一“信仰者”、唯实唯干“实干家”。

学习无止境。透过形式多样、内容丰富的学习，索普集团以高质量党建引领高质量发展，坚持学考结合、学做结合，促进实践经验与理论成果结合与转化，持续激发全体职工重学习、强本领的主动性和自觉意识，营造学习型企业的浓厚氛围，令企业的人才储备更加丰富，也让这家老牌国企在新征程上不断焕发新的生机与活力。