本报通讯员 谈琪
为进一步规范丹徒高新园工作人员公务行为，提高工作效能，今年以来，园区纪工委立足职能职责，以强有力的监督“组合拳”推动干部作风转变，以干部作风之“好”打造营商环境之“优”，以作风建设新成效为优化营商环境注入强大正能量。
以“八个零”为抓手
深化作风建设
年初，高新园纪工委牵头制定《强化作风效能、优化营商环境八举措》，从严肃工作纪律、提升服务水平、严格监督问效等方面要求全体工作人员做到遵守纪律“零懈怠”、履行职能“零差错”、主动联企“零距离”、首问负责“零投诉”、牵头负责“零推卸”、优化服务“零折扣”，园区纪工委立足岗位职责，要做到监督检查“零缺位”、严肃处理“零容忍”， 着力解决企业“办事梗阻”，真正做到让企业放心投资、舒心经营、安心发展。
以“专项监督”为切口
强化精准监督
园区纪工委立足经济发展实际，加强优化营商环境专项监督工作，聚焦干部作风建设，着力解决影响营商环境的难点堵点痛点问题，以硬监督守护营商软环境。
上半年，园区纪工委通过网格定点企业走访、区领导挂钩重点企业对接走访以及随机走访等方式，共走访企业20余家，收集意见建议4条，发放优化营商环境监督联系卡90张，进一步了解园区职能部门在服务企业的过程中是否存在“推、拿、卡、要”等问题，同时对网络舆情反映的园区环保问题及时开展调查，既让职能部门感受到“督”的压力，也要让企业感受到“帮”的助力。
以“宣传引导”为载体
助力日常监督
园区纪工委一方面，坚持“多点发力、协同作战”原则，督促园区职能部门，充分利用网格、会议、标语、微信公众号等平台，将各类优惠政策和最新信息迅速传达到企业，引导企业关心、重视和支持优化营商环境工作，形成优化营商环境良好氛围。另一方面，强化廉政文化教育宣传，夯实园区机关干部廉洁思想根基。上半年组织园区干部职工观看3部警示教育片，定期通报典型案例，制作廉洁过节提醒3份；充分利用网络平台，打造专项整治行动社会监督平台，面向社会大众从履职尽责、创新实干、服务发展等方面征集意见建议，接受社会监督，构建亲清政商关系。
