本报讯（凌欣琪 戈晨 栾继业）秋日午后，茶香沁人。10月30日下午，京口区“政企面对面·服务‘京’心办”企业家下午茶（第十期）活动如期举行，京口区委书记贾敬远与辖区7位新落户项目企业家代表齐聚大禹山信创赋能中心，倾听项目进展情况，探讨项目推进过程中遇到的问题和困难如何破解，大家集思广益、畅所欲言，共商发展之路。

下午茶一开场，贾敬远就发出温馨提示：“政企面对面·服务‘京’心办”企业家下午茶活动，是区委、区政府今年重点打造的营商环境品牌，希望大家畅所欲言，不要拘泥于形式，把问题说清楚，目的就是希望通过与在座各位企业家深入交流，真正了解企业实际需求，助力企业更好发展。

京口服务优，企业信心足。在场的企业家们也毫不讳言，开诚布公地分享了各自项目推进过程中遇到的问题和困难。“我是镇江人，回到家乡发展，需要大量的人才储备以及市场营销人才，应该去哪里招人？”学业知讯（镇江）信息科技有限公司总经理盛飞提出的疑问颇具共性。“网络招聘平台有很多，我们在上面发布了招聘信息，都没什么反响，不知道镇江年轻人的主流招聘平台是哪一个？”同为镇江人的江苏星丁文化传播有限公司总经理郑迅表示，尽管自己是本地人，但对于如何寻找到适合的人才也感到困惑。

招工难、留人难是企业家们普遍关注的问题。镇江卓佰工业控制有限公司总经理耿建伟表示，作为刚到镇江落户的企业，想和本地学校对口专业有面对面的招聘；鹰石科技制造（镇江）有限公司总经理孙付仲说，新项目运转需要数十名有经验的装配工人；浪潮集团南京公司总经理肖超峰也说，目前公司员工均为外地人，通勤时间长，希望能招到本地员工；浙江万马产发集团江苏区域公司总经理贺本建则建议，中小企业招聘来的外地人才普遍存在留不住的情况，希望能有相关政策留住人才；镇江奥宜漫文化科技有限公司总经理范一景提出，动漫行业人才紧缺，希望出台政策让动漫人才也能享受人才待遇……

贾敬远认真倾听，一一回应，现场交办，表示将根据企业家们的反馈，提供精准服务，加大对人才引进和培养的力度，进一步完善相关政策和措施，帮助企业解决招聘难题，为企业提供更多人才资源。“无事不扰，难时相帮，我们会依照这个准则为企业做好服务。”贾敬远表示，京口区将全力当好“店小二”，落实好各项惠企政策，高质高效、尽心尽力地做好企业和项目服务，让企业更有获得感。他希望各位企业家加快推进在手项目，早日开工建设、投产达产、形成效益；同时发挥各自资源优势、人脉优势，带动更多企业选择京口、扎根京口，让企业在京口发展壮大。

据了解，今年京口区共排定产业项目102个，已竣工78个，年度完成投资39.6亿元。其中，市重大产业项目14个，新建项目已全部开工建设，招引质量持续位居全市第一。