本报记者 朱浩

本报通讯员 贾茹

2023年，市交通产业集团工会紧紧围绕集团高质量发展目标，专注企业文化建设，用心用情做好服务保障工作，助推职工素质提升，增强职工凝聚力和战斗力，交出了一份满意答卷。

夯实阵地，赋能职工成长

去年来，交通产业集团工会以思政教育为广大职工铸魂，持续、常态、广泛地开展“思政教师进企业”宣讲活动，共组织200余名职工参加宣讲活动。如今，该活动已成为职工思想政治工作的闪亮名片。

增设瑜伽、中国舞兴趣班，开展“银企共建 合力同辉”系列活动，组织或参与技术比武、技能竞赛……为了激发青年人才敢干敢为，奋力拼搏的闯劲干劲，集团工会以青年人才拓展训练、普惠金融周、球类竞赛、电影分享会等多种形式畅通与上下游企业的交流互动，通过竞技激励集体意识，引导职工把个人奋斗目标与企业愿景有机结合；利用康乃馨服务站场地条件，增设丰富多彩的兴趣班，聘请专业指导老师授课，愉悦职工身心的同时形成数个成熟的表演作品，提升了职工的获得感、幸福感和安全感。

为了实现企业发展与员工成长的双向奔赴，集团工会结合企业实际，科学谋划、扎实推进产改工作。其中，路桥公司、城际资产公司分别为我市第三批、第四批产业工人队伍建设改革试点单位，由专项工作领导小组制定具体产改方案，压实责任、全面落实，圆满完成了年度验收任务。

值得一提的是，去年，镇江路桥班、江苏大学研究生工作站成立，打造了薪酬待遇、科技研发、团队建设等全方位成长体系，进一步适应了产业新发展，实现了产业工人高技能人才与工程技术人才的双向贯通。

务实求真，助推企业转型发展

一直以来，集团工会充分发挥着组织的桥梁和纽带作用，始终将企业的愿景和职工的期望作为努力的方向，不断提升工会工作的科学化水平，为推动集团高质量发展作出积极贡献。

去年，集团工会大力推进企业民主管理，广泛开展合理化建议活动，共筛选出具备实际操作性的建议十余条，构建了和谐的劳动关系。同时，让送温暖、金秋奖学、夏送清凉等工作常态化、长效化，更加全面地保障职工的工作和生活，激发职工干事创业的激情。

积极营造生命至上的安全氛围。全年配合集团安委会共组织召开安全生产工作会议7次；制定专项整治方案4项；迎接各类安全检查20余次，完成整改率99.2%；定期组织召开安全警示教育、安全专业知识培训、安全宣讲等学习会；联合子公司开展火灾自救互救、应急疏散等演练活动；组织100余名职工参加全国职工新《安全生产法》知识普及竞赛答题活动，进一步提高了集团安全生产管理水平，提升了职工的安全意识，营造了良好的安全文化氛围。

大力弘扬劳模工匠精神，创建“劳模工匠创新工作室”，通过名师带徒，完善“传、帮、带、培”育人机制，倡导职工学习钻研、勇于创新；搭建技能提升平台，开设技能培养选优通道，完善激励保障机制，形成培训、练兵、比武、晋级的一体化职业技能发展模式，不断提高技术技能水平，练就职工的过硬本领。

一年来，交通产业集团工会获得“江苏省厂务公开民主管理先进单位”“镇江市央企国企十佳工会工作示范单位”“职工思想政治工作典型案例”等表彰，多名职工和集体荣获市五一巾帼标兵、市文明职工和市工人先锋号等称号。