本报记者 杨泠

本报通讯员 钱小蔷 孙卉

12月15日，江大附院第四次党员代表大会召开，回顾5年多来的砥砺历程，江大附院交出的成绩单相当亮眼——

连续两年“国考”获评A等级，排名全国前10%-20%；

新增省级临床重点学科3个，实现零的突破，新增省级临床重点专科6个；

托管镇江方舱医院，支援省内外疫情防控，因时因势调整政策，全力收治重症患者1061人次，有力扛起了守护全市人民生命健康的“主力军”和“顶梁柱”责任；

组建省第30期援桑给巴尔医疗队，出色完成医疗援助任务，获坦桑尼亚桑给巴尔总统姆维尼授奖；

牵头成立镇江市胸痛救治联盟、新生儿危急重症救治联盟，以专科专病协作为纽带，促进镇江市专科整体能力和专病诊疗水平提升；

推进“互联网+医联体”建设，建立多个互联网医院接诊点，打通线上双向转诊通道，实现医疗资源上下贯通；

……

“我们将推动医院内涵式高质量发展，进入国家三级公立医院绩效考核A+行列，努力建成特色鲜明、区域领先的高水平大学附属医院。”江苏大学党委副书记、江大附院党委书记张济建说，未来5年，江大附院将大力实施“精术至善”“强基筑峰”“创新赋能”“匠心育才”“引凤汇智”“管理增效”六大工程，科学构建协同联动、有力有效的高质量发展新格局，全面提升医院的核心竞争力和行业影响力。

党委领导核心作用彰显

党建工作不断提质增效

5年来，江大附院高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，引领党员干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强做到“两个维护”的高度自觉。贯彻执行党委领导下的院长负责制，把党的领导落实到“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”上来，完善《党委会会议议事规则》《院长办公会议议事规则》，规范执行“三重一大”集体决策制度，发布实施《医院章程》，科学谋划“十四五”发展蓝图。

贯彻落实《新时代江苏大学党支部建设“提质增效”三年行动计划（2019-2021年）》，制定印发《开展“党旗‘镇’红、先锋‘赋’院”党建工程助推医院事业高质量发展的实施办法》，有效提升党支部的组织力，建成“首批全省高校党建工作‘样板支部’培育创建单位”1个。

同时，加强纪律作风和行风建设，强化廉政警示教育，精准有效运用监督执纪“四种形态”，持续开展廉政风险点排查防控，构建“大数据+党风廉政建设智能监管”平台，荣获第三届“中国廉洁创新奖”提名奖（全省医院唯一）。

医疗服务水平新提升

专学科建设上新台阶

5年来，江大附院完成诊疗总量770万人次（不含核酸检测人次），出院30万人次，手术21万例。

去年，出院患者手术占比达34.13%,较2018年增长3.17%，四级手术占比增长7.27%，微创手术占比增长6.56%；四级手术量5629例，较2018年增长2509例,增幅45%。

与此同时，江大附院强化医疗质量管理，推进单病种临床路径质量管理，持续提升病案内涵质量。优化预约诊疗服务，新增68个特色专科专病门诊、26个多学科联合门诊、42个高级专家门诊，建立18个专家工作室（含2个院士团队）。开展跨科收治工作，有效盘活空余床位。15个科室开展日间手术，涵盖68个病种，日间手术占择期手术比例24%。医院获评全国改善医疗服务示范医院、先进典型医院。

5年来，江大附院不仅新增省级临床重点学科3个，实现零的突破，新增省级临床重点专科6个，还获批国家卫生健康委外科基础技能提升项目普外、骨科市级培训基地，国家心律失常介入培训基地，成为国家卫生健康委能力建设和继续教育中心“高级认知障碍诊疗中心”建设单位，并获批国家卫生健康委医院管理研究所护理质量改进提灯项目银奖。编写的《吞咽障碍患者饮食护理的临床护理技术规范》，获得江苏省地方标准立项。

人才工作进入新阶段

科研创新再添新成果

人才是医院发展的根本，也是推进医院高质量发展的新动能。近年来，江大附院狠抓人才发展关键词，面向临床医疗、保健和科研需求，不断健全完善人才引育留用机制，增强医院软实力，打造医院高质量发展的“新引擎”。

5年来，江大附院“5123”人才计划顺利收官，制定实施“北固英才”培育计划，修订完善人才引进和管理办法。医院入选省“333人才”工程培养对象11人、省双创博士3人、省六大人才高峰培养对象1人，新增博士47人。新增省级专业学术组织主委及候任主委3人、副主委14人。

医院成立了9个校级临床研究院，其中外聘1名长江学者任名誉院长。选聘临床科研主任10人。获批国家自然基金项目28项，资助金额1249.7万元；省部级项目66项，资助金额1064万元。获得省医学科技奖6项、省卫健委新技术引进奖22项。发表高质量期刊论文748篇，其中SCI收录论文465篇。获批专利授权595项。开展药物临床试验项目247项，协议金额近1.18亿元。

临床教学开创新局面

运营管理取得新质效

医疗、教学、科研被视为大型医院发展的三大支柱。5年来，江大附院全面提高临床教学水平，获省在线开放课程立项1项、省级研究生教育改革课题1项、大学生创新训练计划省级重点项目1项。举办国家级继续医学教育项目39项。落实立德树人根本任务，深化“三全育人”综合改革。培养本科生734人、研究生619人，本科生、研究生总就业率保持在95%以上。住院医师规范化培训工作取得新成绩，累计培训学员903人，选派参加省级以上师资培训302人次。

同时，医院深化绩效改革，建立基于RBRVS的绩效考核体系，优化年度综合考核体系。国有资产管理制度体系进一步健全，招标采购工作更加规范。药品耗材管理更趋精细化，2023年前两季度在省管综合医院和中医院国家基本药物金额占比排名位列全省第一。

此外，信息化水平提档升级，通过国家智慧服务分级评估三级评审，电子病历系统功能应用水平通过国家五级评审，“网上江滨医院”发挥重要功能。

“我院将继续坚守‘人民至上、生命至上’的工作理念，积极实施医院发展规划，持续提高党建工作水平和医疗服务能力。”张济建表示，今后五年，江大附院将以推进公立医院高质量发展为目标，以创新为引领，构建起高质量发展的新格局、新体系，为镇江居民的健康保驾护航。