深入学习贯彻落实习近平总书记考察江苏重要讲话精神，牢记嘱托，砥砺前行。近年来，京口区深入贯彻党的二十大精神，积极落实中央、省委、市委人才工作会议等要求，大力开展“赋能增智”行动，以更高标准、更大力度、更实举措，全面推进新时代人才强区建设，为现代化建设注入澎湃人才动能。

“高”字当头：

提升人才工作站位

树牢“人才是第一资源”理念，从党的建设的政治高度抓好人才工作，做到人才工作优先谋划、优先推进、优先保障。京口区始终坚持党管人才不动摇。召开区委人才工作会议，印发《关于开展“赋能增智”行动 的实施意见》，压实“一把手”抓“第一资源”责任，把人才工作摆在经济社会发展的重要位置。坚持齐抓共管不动摇。调整区委人才工作领导小组，优化人才工作领导体制和运行机制，凝聚人才工作的强大合力。领导小组由区委书记任组长，形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，28家职能部门各司其职，社会力量广泛参与的“大人才”工作格局。坚持考核“指挥棒”不动摇。实施分级考核制度，结合各街道、园区的资源禀赋、基础条件、发展定位，将全区8个街道、园区划分为A、B、C三类，因地制宜设置个性化考核指标，调动人才工作者积极性。建立“双招双引”联动机制，将招才工作切实融入招商工作，上下联动、协同作战，主动走出去，热情请进来，实现产业和人才同频共振，促进需求供给精准匹配。

“实”字着眼：

紧扣产才深入融合

充分发挥辖区内高校资源，紧扣产业转型升级关键需求，全方位引进培养发展急需的优秀人才。京口区夯实引才工程，充分发挥“金凤凰计划”牵引作用，开展金山英才·“金凤凰”专项答辩评审，吸引来自全国130多个人才（团队）洽谈合作，累计有效申报国家级人才计划56人，入选江苏省“双创计划”3人，镇江市“金山英才”产业强市领军人才引进计划41人，新引进基础性人才7942人。创新育才模式。推动大禹山创意新社区与镇江高职合作共建“大禹山数字文创产业学院”，配套建设智能制造产教融合实训基地，数字文创产业研究中心、技术合作中心，打造全市数字文创产业人才的摇篮。开设首期“学徒制企业班”，签约5名校外兼职教师，遴选28名联合培养人才。鼓励重点企业发挥育才主体作用，组织符合条件人才开展职称培训和申报，全年新增技能等级认定备案企业4家，新评定、招引高级职称以上人才近100人。

强化引才激励。京口区还制定了《京口区社会化引才奖励实施细则》，奖励为京口引荐创新创业人才的平台载体、中介机构和个人，最高单个引才奖达5万元，积极发挥市场化引才在人才资源配置中的重要作用。

“活”字开路：

立足创新品牌塑造

持续放大“创响京口”的名片效应，京口通过提升载体建设、加大活动宣传，不断吸引人气、凝聚人心。高水平打造品牌载体。发挥头部企业“磁石效应”，目前京口区范围内先后建成了微软数字创新中心、华为（镇江）数字联合创新中心，承接和导入全球高端科研力量、人才资源、专业资本。大禹山创意新社区成功入选省级信息技术应用创新先导区。挖掘驻镇高校科研资源，与江苏大学共建镇江智能柔性机械电子产业技术研究院，为产教融合基地和校地合作创新示范区提供智力支撑。与镇江高职合作共建“大禹山数字文创产业学院”，开设首期“学徒制企业班”，打造全市数字文创产业人才的摇篮。激活本土企业创新动力，推动人才企业泊菲莱（镇江）智能设备有限公司和镇江嘉创网络科技有限公司先后与江苏大学共建联合实验室。

高质量举办品牌活动。连续三年承办镇江市招才引智“镇江日”首场活动，先后赴江苏大学、合肥工业大学、南京信息工程大学等高校招才引智，开展镇江籍大学生座谈会，设立高校人才工作站，推介宣传市、区两级人才政策。举办人才云聘月安徽大学专场活动，开展云上推介、直播带岗、云上双选，邀请海龙核科、名通信息等人才企业面向10所高校开展直播带岗活动，观看人数达10200余人次。开展“归雁学子”看京口活动，组织镇江籍学子参观京口企业，了解京口引才政策，让学子推介家乡、宣传家乡，推介3名镇江籍高校毕业生成为镇江市首批“归雁”引才使者。创新开展中国镇江“城市·人才”手绘艺术设计大赛，以人才之笔为人才“镇兴”喝彩，吸引862人报名参赛，助力城市和人才共同发展。

高规格开展品牌赛事。首次承办2022微软“创新杯”苏皖区域赛，吸引来自江苏、安徽13所高校的28个人才团队参赛，评选出来自南京信息工程大学、江苏大学、合肥工业大学的三个团队取得直通中国总决赛资格。连续举办京口创新创业大赛暨中国·镇江国际菁英创业大赛京口选拔赛，共征集近百个海内外项目参赛，项目涵盖数字经济、新材料、装备制造等多个新兴领域。

“韧”字贯穿：

突出人才生态优化

厚植沃土，在礼遇人才上“优待一分”。京口把人才环境建设放在优先位置，紧贴人才需求，努力创造高品质的人才服务。打造温馨生活环境。以建设青年和人才友好型城市先行区为目标，依托苏宁街区产业业态特色，集成打造融合社交联谊、生活配套、创新创业等元素的“全景式”人才友好示范街区。发布“人才友好街区服务联盟招募令”，组织开展“与宁一起·才庆中秋”“情系京口 宁好等你”等人才联谊活动，打造人才宜居宜业“安乐家”、创新创业“首站地”、交融互联“温馨港”。

构建优质服务体系。建设社区（村）人才工作站，不断向下延伸人才服务触角，已在全区8个人才企业和创新资源较为集中的社区、村建成人才工作站。工作站整合资源，宣传人才政策，挖掘重点人才项目，对接解决人才需求，成为人才和企业“家门口”的服务站。

营造尊才爱才氛围。在全区开展“金凤凰”人才发展优秀代表评选活动，对人才工作贡献较大的个人（机构）授予“优秀领军人才”“优秀用才企业”“优秀引才主体”和“优秀双创平台”称号，增强人才工作知晓度、参与度和感召度。健全党政领导联系服务专家人才制度，组织人才学习热议党的二十大报告，强化政治引领和政治吸纳。

“要实现科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略有效联动，坚持教育发展、科技创新、人才培养一体推进，形成良性循环；坚持原始创新、集成创新、开放创新一体设计，实现有效贯通；坚持创新链、产业链、人才链一体部署，推动深度融合。”认真学习领悟习近平总书记在二十届中央政治局第二次集体学习时的讲话精神，京口区将持续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在市委、区委领导下扎实做好新时代人才强区建设工作，为中国式现代化建设镇江新实践贡献力量。

（杨明 谭艺婷）