本报讯（陈心蕙 记者 张驰川）坚持以人民为中心的发展思想，聚焦劳动者法律援助，拓展事项范围和覆盖人群，健全便民服务网络，使发展成果更多更公平惠及困难劳动者，是全市各级司法行政机关和法律援助机构的责任和使命。今年以来，我市共受理劳动争议类法律援助案件700余件，占案件总量64.2%，接待劳动争议类现场咨询共计2000余次，12348电话咨询3000余次，用心用情温暖劳动者。

一体打造，织密劳动者维权网。打造“中心+站点”多维服务体系。将为新就业形态劳动者提供法律援助工作纳入全年工作要点，以“走出去”的主动性延伸服务触角。市、区两级法律援助中心在原有律师库基础上，聚焦农民工讨薪、新业态劳动者维权等领域，引入熟悉劳动者追讨工资报酬、工伤赔偿等法律问题的专家，定期参与值班、办理援助案件。在两级劳动人事仲裁院设立法律援助工作站、新建新就业形态劳动者法律援助工作站，建立专业劳动者维权律师队伍，为申请劳动仲裁劳动者提供及时、一站式法律援助服务。

一次服务，提升便捷化水平。发布《关于进一步规范和加强劳动人事争议法律援助工作的通知》《关于进一步加强职工法律援助工作的意见》等，从“受理、审查、办案”三维度规范劳动者法律援助工作流程，实现困难劳动者申请法律援助“最多跑一次”。畅通特殊困难劳动者法律援助“绿色通道”，实行受理、审查、指派“三优先”，简化审批程序，对行动不便劳动者、残疾人劳动者等群体提供电话、网上预约，上门服务。

一套制度，强化质量监管体系。发布《镇江市法律援助中心律师库管理办法》，提升法律援助律师入门门槛，选聘专业律师建立劳动类案件办理专家库，聘请专业律师为办理劳动纠纷案件“把脉问诊”。定期开展律师培训，邀请资深法官、省法律援助律师来镇讲课，帮助法律援助律师提升处置新时期新业态劳动争议法律援助案件能力。加强法律援助全过程监督，通过质量检查、质量评估、网上听庭、办案回访等手段，加强质量管理和监控。

一盘棋宣传，扩大援助覆盖面。定期开展进企业、进社区等普法宣传活动，宣传《法律援助法》《劳动法》等，提升劳动者法律维权意识。组织律师赴镇江高新区企业开展法治宣传、法治体检活动，通过对企业法治体检，提升管理者合法用工等方面意识。与两级法院协调，将法律援助指引纳入当事人诉讼须知，对于前来起诉当事人，发放法律援助告知书，让更多困难劳动者知晓通过法律援助维护自身合法权益。

相关案例

46名老者被欠薪 法律援助讨工资

受援人樊某等46人是句容市本地农民工，且均为70岁以上老人，文化程度较低，有的甚至不会写自己的名字。他们在2022年帮当地老板做花木栽种工作，工作全部完成后，老板长期拖欠工资共计20余万元。樊某等人向句容市法律援助中心申请法律援助。本案承办援助律师协助不会写字的老人办好申请手续，根据老人口述帮助其拟定起诉状，同46位受援人一一做好笔录，将有老板签过字的欠条作为证据提交，在耐心指导、悉心释法后代表46位受援人向法院立案。

本案因人数众多，立案后分别由四位法官承办，承办人为保障46位受援人利益，积极与四位承办法官沟通，并多次与被告进行联系，释法明义，讲明利害关系，希望能促成调解。同时，承办人与受援人逐个沟通，征询调解意向以及调解方案，此案件经过两次调解结案，两次开庭结案，双方终于达成一致，现案件正在执行中。（陈心蕙 张驰川）