本报讯（王江）今年以来，丹徒区人社局积极贯彻落实区委、区政府的决策部署和工作要求，完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，着力推动高质量发展，实施就业优先战略，提升就业服务质效。

24岁的郭根汝，是镇江子如信息科技有限公司的一名员工。去年，通过区人社局精心组织的招聘会，她成功加入镇江子如信息科技有限公司，开启了自己的职业生涯。作为一家专注于全屋智能定制的企业，郭根汝所学的电子商务专业在这里找到了用武之地，而她对行业的热爱与追求，也让她对工作充满了动力。郭根汝的成功就业，只是区人社局众多就业服务成功案例中的一个缩影。近年来，为了丰富推广渠道，优化经办服务，区人社局充分利用官网、微信公众号、企业微信群等平台，有序组织开展线上线下活动，为求职者提供政策宣传解读、岗位归集发布、人岗精准对接、职业指导和权益维护等多样化就业服务。“为强化对就业困难人员和失业人员的跟踪服务，中心通过‘移动云平台’的短信功能，及时高效地将政策、业务等情况准确告知劳动者，更进一步畅通服务渠道。截至5月，中心已发送各类服务短信近万条。”区劳动就业管理中心就业管理科副科长陆静介绍。

为促进就业，切实减轻企业负担，区人社局积极宣传落实灵活就业社保补贴、企业吸纳就业困难人员社保补贴、小微企业招用高校毕业生社保补贴、女职工产假社保补贴等惠民惠企政策。截至5月，丹徒区共发放各项惠企补贴约97万元。区劳动就业管理中心还帮助5家符合条件的企业申请了“企业吸纳重点群体就业”税收减免政策，确保企业应享尽享，切实降低企业用工成本。

此外，区人社局还积极开展各类招聘活动，从“镇江市2024年就业援助月专场招聘活动”到“2024年‘就在镇江’春风行动全市联动大型招聘会”，每一场活动都汇聚了众多优质企业和岗位资源，为求职者提供了丰富的选择空间。同时，该局还通过省际协作机制，组织企业赴外地开展劳务对接活动，有效缓解了企业用工紧缺的问题。相关数据统计显示，截至目前，区人社局共举办招聘活动14场，为求职者提供就业岗位4714个；扶持成功创业650人，发放灵活就业社保补贴1480万元，构建了更加和谐稳定的就业环境。