本报讯（姚娟）今年以来，句容市委老干部局深刻把握“四下基层”的基本内涵、时代价值和实践要求，研究制定贯彻落实细化方案，安排业务科室人员组成工作小组，把“四下基层”作为开展工作的有力抓手，引导党员干部直达一线、直奔现场，在服务发展大局、服务老干部工作中走在前、作表率，推动新时代老干部工作高质量发展。

沉下心来认真“听”。实施一线工作法，每到一处基层离退休干部党支部，工作小组都与支部书记和委员召开座谈交流会，及时向他们传达“共绘新蓝图，银发谱新篇，书写新答卷”统一主题党日活动开展的具体形式和相关要求，引导各支部应建尽建“三支队伍”，摸排了解流动党员详细信息，填写新增银发人才采集表等。认真听取每个支部的人员构成、日常学习、作用发挥、先进典型等情况。认真记录各支部在离退休干部党建品牌创建、“银发生辉·银龄行动”、银发赋能高质量发展“六项行动”等方面存在的难点和堵点，共同商讨制定工作举措，促进问题化解和沟通理解，不断提升老干部工作质效。目前，句容全市69家离退休干部党组织全部选优配齐支部书记和联络员，共有36家支部踊跃开展统一主题党日活动。

扑下身子仔细“看”。一看党建阵地。根据省委老干部工作领导小组办公室《关于进一步加强老干部活动学习阵地工作的意见》建设标准，考察小组对各单位老干部活动室进行全方位查看，提出要打造标准化党建墙，强化思想政治引领，引导离退休干部坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”；要优化活动学习供给，办好日常文体活动，多层次、多渠道满足老同志的精神文化生活需求。二看日常学习。4月下旬，工作小组跟随下蜀镇老干部党支部一行赴镇江博物馆开展“重温红色记忆，赓续红色基因”主题党日活动，一幅幅可歌可泣的历史篇章和一个个鲜活的革命先烈形象，强烈激发老同志爱党爱国情怀。截至目前，共有18家老干部党支部就近就便利用身边红色资源开展沉浸式党性教育，进一步引导广大老同志“从先辈故事中汲取信仰力量，从历史烽烟中传承红色血脉”。三看项目申报。句容持续第五年开展“银辉闪耀”银发人才服务项目，今年成功立项14个，预计经济和社会效益良好。在调研摸排阶段，工作小组带领媒体对项目进行实时报道，进一步宣传离退休老同志“退而不休献余热，老而不倚谱新篇”的句容人物、句容特色、句容做法。

迈开步子用力“干”。将“四下基层”行动收集的各类重难点事项形成问题清单，力求“事事有回应，件件有落实”。加大调研走访精度。出台《句容市委老干部局“四下基层”行动调研方案》，领导班子成员每人认领“小切口”调研课题1个，与部分市级机关部门开展“一对一”“点对点”走访交流，就第三批江苏省和镇江市“六好”申报创建、三支队伍建设、“银发生辉”志愿服务分队发挥作用等方面做好精准指导和服务。加大结对共建深度。5月中旬，句容市委老干部局与江苏大学离退休党工委签订党建共建协议书，倡议将聚焦老同志实际，从互动互促，加强党组织建设；互补互助，推进党员队伍建设；共建共赢，深化校地合作；共行共进，履行社会责任等四个方面开展各类共建活动，共同推动离退休干部党建工作高质量发展。加大阵地建设力度。与句容市农业农村局开展项目合作，打造句容市老干部活动中心分中心，有力拓宽句容市离退休干部开展政治学习、文化娱乐和发挥作用的渠道。依托老年大学创新开门办学模式，联合社区开展智能手机服务培训等项目，不断深化老年教育与社区工作融合发展，共同推动基层老年教育事业发展的工作格局。