本报讯（孙晨飞 刘华兆）近日，记者从润州区官塘桥街道了解到，今年以来，街道通过“街道统筹、部门联动、资源共享”，保障人才“引得来、留得住、用得好”，为全区实现高质量发展汇聚人才力量。

官塘桥街道党工委将人才引进指标与产业园区年度绩效考核挂钩，充分发挥绩效考核“指挥棒”作用，助力数字经济、智能制造产业集聚。进一步优化由组织部门牵头、街道班子成员统筹、职能部门配合、人才工作专员服务的四级“立体式”人才共管体系。聘请第三方机构审查、评估现有人才项目，完善人才项目从申报到落地的全周期流程，实现项目落地服务考核系统化。

街道聚焦乡村振兴产业发展，引进一批农业生态领域人才，通过党建共建、探索“支部共建+电商孵化+产销基地”的帮扶模式，建立销售供应链，帮助种植户、村民线上线下销售大米、果蔬等农产品；安排农业人才与农户点对点技术培训，利用秸秆、牛粪等农业废弃物和非金属类尾矿，研发新型矿基生物碳和有机肥，削减数十万吨农业废弃物，既保障了村民的“钱袋子”也保障了“菜篮子”安全。

聚焦服务高层次人才，街道定期走访慰问，搜集人才企业“急难愁盼”需求清单，有诉必应、接诉即办，及时将“需求单”转为“成效单”，切实提高人才工作满意度。成立欧美同学会创业创新实践基地、网络直播行业创业指导中心，引导海外人才关注重点片区建设，打造国际化合作交流平台；引导数字人才当好建设网络强国、数字中国、智慧社会的生力军，积极投身数字经济引领区发展洪流。通过村社校三方联动、“党员志愿者+社会工作者+青年志愿者”三员协作、为辖区内的人才子女提供优质的托管服务，强化人才关切，解决人才后顾之忧。