2023年10月25日
第01版:头版

稳存量、扩增量、提质量、兜底线

我市就业形势总体保持稳定

曹雨柔 古瑾

近年来,市人社局始终把“稳就业”作为头等大事和重大政治任务,牢牢把握“就业是最大的民生”定位,千方百计稳存量、扩增量、提质量、兜底线,扎实推动高质量就业先行区建设,全市就业形势总体保持稳定。

聚焦更高质量新要求,完善就业优先政策体系。市人社局结合镇江实际,每年提请市委、市政府制定出台就业综合性文件,以“高质量就业”为主题,专门制定了《“十四五”促进高质量就业规划》,重点突出公平就业、稳定就业、创业就业、素质就业和体面劳动“五位一体”,在更高层面、更大范围、更宽领域向高质量就业转型。2021年以来,累计发放稳岗返还资金2.5亿元,兑现各项就业补助资金7.5亿元,发放“苏岗贷”“创业贷”57.13亿元,有力减轻了企业负担,稳定了就业岗位。

聚焦走在前列新使命,设定高质量就业指标体系。在促进高质量就业规划中,镇江人社增加了“就业结构、职业培训、工资收入、社会保障、权益维护”等体现就业质量的指标,并提出在全省打造高质量就业先行区。近3年来,全市累计实现新增城镇就业15.6万人,城乡就业总量达195万人,三次产业就业占比为11:43:46。累计培育技能劳动者65.3万人,每万名劳动力中高技能人才达1118人,位于全省第一方阵。2022年全市居民工资性收入、经营性收入分别达3.27万元、6978元,城乡基本养老保险覆盖率、规模以上企业劳动合同签订率始终保持在98%以上。

聚焦产业强市新战略,抓好企业用工服务保障。紧紧围绕“四群八链”,镇江人社创新开展“先锋联千企、聚力保用工”专项行动,建立“企业吹哨、部门报到、市县联动”用工保障服务机制,促进人岗精准匹配。每年联动举办各项招聘活动400余场次,提供招聘岗位超30万个。创新开展“拓圈扩面 就在镇江”劳务招引专项行动,依托全市52家劳务引进基地和驻镇劳务引进工作站,每年赴劳务输出大省开展劳务协作和校企合作40余场(次),引进录用来镇首次参保外来劳动力5万人以上。深入实施职业培训赋能计划,每年开展补贴性培训4.5万人次以上。

聚焦最基本民生新定位,做好重点群体就业工作。镇江人社深入实施高校毕业生等青年就业创业推进计划,全面落实“1311”就业服务机制,每年离校未就业高校毕业生调查率和实名登记率均达100%,年末高校毕业就业去向落实率达95%以上。综合运用“精准识别、政策扶持、技能提升、岗位推荐、托底安置”等帮扶举措,统筹做好失业人员、退役军人、农民工、退捕渔民等重点群体就业工作,每年通过点对点精准推送3万余条岗位信息,今年来开发城乡公益性岗位安置困难人员3005人,为6.14万人发放灵活就业社保补贴2.44亿元,确保了城乡零就业家庭动态清零。

聚焦高效治理新部署,完善就业公共服务体系。人社部门创新开展了就业质量监测试点工作,形成了具有镇江特色的就业失业和收入分配动态监测工作机制。在此基础上,今年又搭建了人社业务全景监测分析平台。以推进全国公共就业创业服务示范城市创建工作为牵引,整合信息资源建设一体化经办系统,推动实现“一网通办、快办秒办、政策找人”。目前已建成了一批规范化零工市场,打造了劳动者来镇就业第一站,建成了10个标准化家门口就业服务站,打通就业服务“最后一米”。

2023-10-25 稳存量、扩增量、提质量、兜底线 2 2 镇江日报 content_279328.html 1 3 我市就业形势总体保持稳定 /enpproperty-->