本报通讯员 杨欣泠

丹阳市城管局党委以“我城我管”党建品牌为牵引，充分发挥“党建引领”推力和“多元共治”合力，持续提升城市品质。

实施“两大工程”，塑造城市管理“新优势”。一是人才培养工程。以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，组织开展集中培训6次；将60余名新进人员、执法队员充实到服务一线，开展垃圾分类进校园、“春风送暖学雷锋”等特色活动10余场。二是机制创新工程。划分33个网格，让200余名党员下沉网格，在工作中戴党员徽章、亮身份；依托“丹阳微城管”随手拍等平台，广泛收集城市管理各类问题，形成多方参与、全民关注的管理服务体系。

打造“三个共同体”，注入党群服务“新动能”。一是支部和社区“联动共同体”。由丹阳市城管局党委牵头下属12个支部与12个社区结对，聚焦群众反映的卫生死角等问题，与社区党组织协同开展集中整治。二是党员和群众“沟通共同体”。党员干部多渠道开展城管知识进校园、服务进企业、管理进社区、宣传进广场等系列活动10余场，并邀请热心群众参与义务巡查，形成“党群联动、广泛动员、常抓不懈”的工作局面。三是执法和对象“服务共同体”。执法大队党支部结合各中队辖区管理特点，分类召开建筑工地、餐饮店家、流动摊贩、外卖及快递配送员等专题座谈会4场，共同探讨破解执法工作中的困难与挑战。

深化“四方融合”，激活党建引领“新引擎”。党建工作与“规范考核机制”相融合。完善党建工作目标考核细则，从原先的6个方面细化为28条，不断提升基层支部标准化规范化建设水平，并加大日常考评力度。队伍建设与“推进重点项目”相融合。聚焦园林绿化、环境卫生等重点工作，制订目标任务推进计划表，明确9名局党委班子成员作为项目指导员，发动党员干部带头参与、主动作为，并探索项目一线跟踪考察、综合比选机制。党员管理与“发挥模范作用”相融合。持续开展“十佳城管标兵”“最美城管人”等评优评先活动，培育了“全国五一巾帼标兵”李敏芳、“全国住房和城乡建设系统劳动模范”韩文清等身边的党员先进典型，发挥好榜样引领作用。党性锤炼与“我为群众办实事”相融合。设立包含绿化养护、垃圾处置、路灯管养等6大类32项服务清单，明确各项服务负责人和完成时限，形成市民“点单”、党委“派单”、干部“接单”的闭环服务模式。