本报讯（陈欣 姚娟）近年来，句容市以江苏省“银发生辉·银龄行动”和镇江市银发赋能高质量发展“六项行动”为指引，进一步推动离退休干部作用发挥向纵深发展，持续念好“引、育、用”三字诀，创新探索建立“银发人才库”模式，搭建发现、培树、使用“一条龙”服务平台，着力打造离退休干部助力经济社会发展的“新引擎”。

搭建平台，引才入库，立足句容农业强、人才多的区域特点优势，选取经济发展、现代农业、教育科技等10个领域，以老机关干部、老农技专家、老乡土人才“三老”人才为主体，建档立册、分类建库。以句容全市离退休干部党组织为依托，梳理老同志的专业特长、实践经验等信息，广泛动员吸引银发人才进库。截至目前，在库人数超过160人。

念好“育”字诀，多方联动“为才授道”。坚持政治+专业相结合，加强学习教育，邀请句容市委党校专家围绕党的重大理论、重要会议、重点方针进行解读，用好茅山丰富红色文化资源开展教育，进一步增强银发人才“不忘初心、牢记使命”的使命感和责任感。坚持线上+线下相结合，注重宣传激励，创办“桑榆生辉”电视栏目，全方位宣传报道银发人才发挥作用的句容亮点、句容经验。同时，促成老年大学与江苏农林职业技术学院开展合作办学，让学院老师的“新思想新理念”与库内老同志的“好技术硬实力”碰撞出更多的金点子、好方子。坚持理论+实践相结合，充分用好老年大学学习阵地，实行“名师领学”工程，邀请专家学者对库内人才开展各类培训，有效提升银发人才专业知识和技能素养。

突出“搭台唱戏”，聚焦乡村振兴产业强市为发力点，在句容市委离退休干部工委建立银发人才服务总中心，在农业领域社团和农业板块乡镇建起分中心，依托所属离退休干部党支部实现日常运转，通过“总分”联动构筑银发人才的发现、培育、使用的工作体系。突出项目牵引，立足政策扶持，推出“银辉闪耀”银发人才服务项目，坚持从基层需要出发，重点支持乡镇老干部投身新农村建设、农技老专家指导农民创业、乡土老能人带领群众致富，引导银发人才积极开展志愿服务行动。截至目前，共计立项92个，涉及经济规模近8000万元，社会效益显著。突出制度保障，设置奖励机制，协调从全市人才发展专项资金中划拨50万元，用于支持银发人才工作，给予当年评审优秀项目适当奖补，并设立“十大优秀银发人才”奖项，营造争先进位的良好氛围。