一、招聘岗位和职位要求
1.特色业务方向-优才项目
职位描述:
定位于培养分行专业或管理岗位的储备人才。入职后，进行为期两年的培养和开发，集中分行的优势资源提供系统培养和轮岗锻炼的机会。经考核通过，选拔到分行专业或管理岗位工作。
职位要求:
(1)教育部认可的国内统招或海外院校应届研究生及以上学历和学位，金融科技类（如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等）、经管法律类等专业优先；
(2)大学英语六级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；
(3)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力、文字表达能力，具备较好的团队协作精神；
(4)工作认真细致，具备较强的专业研究能力，富有创新精神，承受一定的工作挑战；
(5)身体健康，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行履职回避及招录回避等规定。
2.特色业务方向-法律
职位描述:
(1)提供日常法律咨询，出具法律咨询意见，研究业务中存在的法律问题，提出规避和控制法律风险的法律建议，发布风险提示；
(2)合同审查与管理，合同性文件进行起草与法律审查，进行格式合同的制定及管理相关工作；
(3)诉讼案件管理，诉讼案件的代理、评估、数据管理等工作，分析揭示案件存在的违规操作及法律风险。
职位要求:
(1)教育部认可的国内统招或海外院校应届本科及以上学历和学位；法律类专业，具有法律职业资格证书；
(2)熟练掌握计算机office等办公软件操作；
(3)具备良好的个人品质和职业道德及较高的政治素养，吃苦耐劳，勤于钻研；
(4)工作认真细致，有较强的分析和文字表达能力，有良好的沟通协调和团队协作能力，有责任心；
(5)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
3.营销方向-客户经理
职位描述:
为我行客户经理岗位培养储备人才，人员入职后先进行短期柜面学习，后定岗到相应客户经理岗位工作。
(1)认真学习并掌握我行公司或零售业务产品特点及相关业务知识；
(2)积极做好公司或零售客户的营销开拓及维护工作；
(3)积极发掘客户需求并为其制定个性化营销方案；
(4)严格遵守我行信贷政策及相关规范要求；
(5)根据我行业务发展重点，做好公司或个人客户的营销和推荐工作。
职位要求:
(1) 教育部认可的国内统招或海外院校应届本科及以上学历和学位；金融科技类（如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等）、经管法律类等专业优先；
(2)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；
(3)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业性较强的工作，具有较好的客户服务意识和抗压能力；
(4)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先；
(5)身体健康，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行履职回避及招录回避规定。
4.营运方向-综合柜员
职位描述:
为我行营运条线培养储备人才，人员入职后定向分配到支行从事营运岗位工作。
(1)为到店客户提供问候迎送及厅堂客户服务引流；
(2)提供厅堂内智能机具操作指导及审核服务；
(3)根据客户要求，做好高低柜支付结算业务操作；
(4)主动了解客户，挖掘潜在业务诉求。在业务办理过程中，做好必要的客户信息采集、资料准备协助及客户填单指导等工作；
(5)做好标准化基础产品介绍推荐，并根据客户需要为其办理业务。遇到复杂业务时，联动客户经理进行客户或业务挖掘和开展。
职位要求:
(1) 教育部认可的国内统招或海外院校应届本科及以上学历和学位；金融科技类（如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等）、经管法律类等专业优先；
(2)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；
(3)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户服务工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力；
(4)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先；
(5)身体健康，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行履职回避及招录回避规定。
5.营运方向-综合柜员（县域）
职位描述:
定向分配到县域支行，从事营运岗位工作。岗位工作职责如下：
(1)为到店客户提供问候迎送及厅堂客户服务引流；
(2)提供厅堂内智能机具操作指导及审核服务；
(3)根据客户要求，做好高低柜支付结算业务操作；
(4)主动了解客户，挖掘潜在业务诉求。在业务办理过程中，做好必要的客户信息采集、资料准备协助及客户填单指导等工作；
(5)做好标准化基础产品介绍推荐，并根据客户需要为其办理业务。遇到复杂业务时，联动客户经理进行客户或业务挖掘和开展。
职位要求:
(1) 教育部认可的国内统招或海外院校应届本科及以上学历和学位；金融科技类（如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等）、经管法律类等专业优先；
(2)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；
(3)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户服务工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力；
(4)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先；
(5)身体健康，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行履职回避及招录回避规定。
二、申请地址
https://job.bankcomm.com/
（简历投递 10月15日前）
