本报讯（王俊爽 梅永生 林兰）“3个月的跟班轮训，起到了‘充电蓄能’作用，让我学到了很多审查调查方面的工作技巧和方法，感悟很深，收获很大。”近日，在第四轮跟班轮训结束后，参加京口区纪委监委跟班轮训的谏壁街道纪检干部田晓蕾这样说。

2022年以来，为快速提升基层纪检监察干部工作能力和专业素养，着力培养忠诚干净担当、敢于斗争善于斗争的纪检监察铁军，京口区纪委监委分批次抽调基层纪检监察干部到机关科室、派驻纪检监察组跟班轮训。

据了解，跟班轮训工作以街道纪工委纪检监察干部为主要对象，按照“人岗相适”“扬长补短”的原则，根据人员不同情况，合理分配到相关部室岗位，力求从“人员”到“机构”再到“岗位”的完美契合。跟班轮训采取“一对一”的结对模式，为每一位学员指定一位部室负责人、业务骨干担任指导老师。“老师”为“弟子”量身订制帮带计划，零距离讲解办案要领，面对面传授业务知识。跟班轮训主要采用以案带训的形式进行，学员通过实战训练，重点掌握信访办理、监督检查、审查调查、案件审理等业务知识和工作方法。

京口区纪委监委对参加跟班轮训的干部与机关干部同管理、同学习、同教育。轮训周期一般为3个月，轮训结束后，由所在部室对轮训人员作考核鉴定，出具个人表现鉴定证明并及时反馈派出单位。对轮训期间表现优秀的同志，推荐进入京口区纪委监委人才库，予以跟踪观察、重点培养。

2022年以来，京口区共有5批次、14人次的基层纪检监察干部参加跟班学习，纪检监察队伍的战斗力得到进一步增强。京口区纪委监委将进一步优化跟班轮训的方式方法，强化交流指导，不断淬炼纪检监察干部“真功夫”。