聚焦“铸魂赋能”，着力提升师德师能

健全师德建设长效机制。严格实行师德师风建设责任制和责任追究制度，持续推进“师德师风建设月”活动，切实营造风清气正的教育生态。在常态化开展师德师风考核基础上，加大师德师风考核评价机制探索力度，健全完善“学校、教师、家长、学生、社会”五位一体的师德师风监督体系，定期对师德师风建设情况进行监督评议。扎实推进在职教师有偿补课专项整治行动，持续开展联合巡查，做到有举报必查，一经查实顶格处理，将师德失范行为打击到位。

持续加大师资配置统筹。深入实施第二轮中小学教师“县管校聘”管理改革，完成直属单位县管校聘，科学合理调配使用教师。探索优秀教育人才招引培养、招聘选拔、入职考核激励办法，充实优秀青年教师队伍。加大紧缺学科教师精准招聘力度，拓宽教育人才补充途径，破解教师结构性紧缺难题。健全乡村定向师范生培养机制，提前储备师资，应对新一轮教育布局调整。

加强优秀人才队伍建设。深入开展队伍能力攻坚，评选扬中市第七批学科带头人，加强特级后备和名校长培养培训，推行拔尖人才淘汰退出机制，激发拔尖人才群体自主发展的内驱力。发挥教师发展和管理中心职能，深入推进新教师培养“江洲星火”项目。以名师为引领，以“名师工作室”为载体，充分发挥名师在教育教学中的示范、指导、辐射作用，整体提升教师队伍专业能力和业务水平。

赋能信息化教师学教变革。基于资源的获取与筛选技巧、交互式课件的美化与进阶技巧、微课的制作技巧和智慧课堂优秀案例分析等开展种子教师队伍培训，提升种子教师信息化应用水平。搭建数字资源共享平台，组织各级优课展示交流活动，带动学科教学与信息化融合创新发展。

聚焦“安全稳定”，着力打造平安校园

坚持全面从严治教。落实校（园）长履行推进法治建设第一责任人职责，进一步细化完善各岗位安全管理职责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。健全法治副校长制度，持续发挥法律顾问在依法治教中的作用，深入开展学生“学宪法讲宪法”系列活动，推进学校法治教育。推进“双重预防”体系建设，将全员安全责任制纳入《学校章程》，实现关口前移、精准监管、源头治理、科学预防。

紧抓重点领域治理。统筹推进安全生产“两个年”行动，持续开展消防安全、交通安全、建筑安全、食品卫生安全、网络安全、危险化学品安全、防自然灾害等风险隐患排查整治，对排查出来的问题隐患，落实闭环管理。凝聚部门和板块合力，开展校园及周边环境治理，净化校园周边环境。严格落实领导干部接访下访、包案化解等机制，推进矛盾纠纷源头防范化解。扎实开展常态化扫黑除恶斗争工作，依法整治敲诈勒索学生、非法宗教、邪教活动、暴力侵扰校园等教育领域违法犯罪。

铸牢护校安园防线。以“重教育、防事故、保平安”为总体目标，做到安全责任落实到位、安全隐患排除到位、安全教育开展到位、安全演练组织到位、周边环境整治到位。推进“校园安全管理规范化”建设，加强校园“三防”建设的固强补弱工作。设置校园监控系统时间同步服务器，确保视频硬件设备、平台系统时间统一。联合公安部门推动“雪亮工程”提档升级，对全市校园人脸识别系统进行更新换代。

聚焦“综合保障”，着力夯实发展基础

完善教育经费投入保障机制。健全以财政拨款为主、多渠道筹措经费的教育投入保障体制，确保落实两个“只增不减”。改善提升薄弱学校办学条件，完成三茅幼儿园、扬中市青少年活动中心消险改造，推进市二中综合楼体育馆、专用教室完善设施功能，修复江中、外中操场，新建跃小操场。加强教育经费绩效管理，完善财务信息公开制度，提高配置效率和使用效益。

推进教育为民办实事工作。完成10所义务教育学校共计294间教室的照明改造，添置实习实训设备；提升相关学校特色场馆软件实力；深入推进教育装备与信息化建设，启动新一轮基础装备提升工程，促进学校装备高水平优质均衡发展。

加强后勤综合保障水平。以“阳光食堂建设”为抓手，继续开展形式多样的家长探校行动，积极实施食堂管理“美味沙龙”“厨艺比拼”等系列活动，落实好省“营养餐计划”要求，打造“安全卫生、营养均衡、美味节俭”师生满意的食堂。完善内控制度，不相容岗位相互分离，严格管控预算、收支、采购、国有资产、建设项目、合同业务等，探索学校财务人员委派制改革。规范教育收费管理，加强国有资产管理、中小学校食堂管理、招标采购管理，提高后勤财务管理队伍专业化水平。

全体扬中教育人将牢记习近平总书记考察江苏时的殷殷嘱托，扛起光荣使命，坚定勇毅前行，用我们的热情、智慧和汗水，谱写出办好人民满意的教育的精彩华章，一起向未来。