本报讯（纪项迪 邹璇）今年以来，句容市委老干部局紧盯老干部工作各项目标，以“五强化五突出”为抓手，力求将干事创业的热情转化为新时代新征程老干部工作的具体成效。

着眼打造“‘句’力争先、桑榆生辉”服务品牌，着重推动“发挥银发力量助力城市睦邻党建”创新项目落地见效，以崇明街道马扎里社区为示范点，支持街道社区实现“邻情共议、邻事共治、邻力共聚、邻文共享、邻约共守”五项目标。

发挥句容优势特点，继续抓好“银辉闪耀”服务项目，协助镇江市委老干部局办好“银发赋能乡村振兴行动” 现场会。加大亮点工作挖掘宣传力度，每月一期推介展示老干部工作情况，进一步激发老同志发挥作用的内生动力。

推进“扎实培育五类党员，稳步推进支部建设”深化试点工作，充分发挥和挖掘离退休党员干部的优势和特点，在农业农村局、人民法院选树社会治理、乡村振兴“头雁”典型，在下蜀镇、茅山风景区管委会选树志愿服务、教育管理“群雁”典型等，引导他们自觉自愿、量力而行、立足实际，融入全面从严治党的伟大实践，融入抓党建促基层治理能力提升的工作实践，融入全方位推动高质量发展的时代实践。

用好用活创建省和镇江市第二批“六好”离退休示范党支部活动载体，把创建“六好”离退休示范党支部作为增强党建工作时代性、针对性、实效性的有力抓手。8月中下旬，为50余名退休退岗同志举办句容首届“荣誉退休、退岗有为”仪式，增强离退休干部的组织归属感和集体荣誉感。以“乡村振兴”行动为突破点，推进银发赋能高质量发展“六项行动”，激励引导更多银发人才奋进新征程、建功新时代、展现新作为。

按照“政治过硬、业务过硬、作风过硬”的要求，进一步提升老干部工作人员业务能力与综合素质。采取教育培训、岗位练兵、跟班学习、实践炼才等方式，不断增强老干部工作者的能力素质，筹划四季度老干部工作者培训班，抓实抓好支部书记、联络员、党务干部三类人员的业务水平提高。下功夫抓好老干部工作的宣传报道和经验总结，进一步提升思想、提振状态、提高能力，推进老干部工作与实际需求贴得更紧、做得更实。