本报讯（单杉 陶立波）8月22日，我市召开市属企业高质量发展绩效考核目标责任状签订会议，17家市属企业签订了2023年度高质量发展绩效考核目标责任状。

今年，市属企业考核首次纳入全市高质量发展综合考核体系。通过落实高质量发展绩效考核、党建考核和满意度评价“三张试卷”，将进一步引导市属企业完整准确全面贯彻新发展理念，树牢高质量发展导向，以考核落实责任、传导压力、推动工作，促进市属企业为全市锚定高质量发展首要任务提供坚强保障。

据悉，新制定的市属企业高质量发展绩效考核指标体系坚持系统思维，考核体系的宽度更加多维；坚持问题导向，指标编排的深度更加厚实；坚持奋进有为，指标完成的难度更加严苛；坚持分类分企，指标设定的准度更加科学。

市国资相关领导要求，要提高思想认识，准确把握考核要求；锚定年度目标，坚决夺取发展主动；对标对表，加快推动职业经理人试点落实。